Doi bărbați, în vârstă de 30 și 31 de ani, au fost condamnați la 14 ani, respectiv 14 ani și 6 luni de închisoare, cu executarea pedepsei în penitenciar de tip închis, pentru vătămare intenționată gravă a integrității corporale sau a sănătății, soldată cu decesul victimei.

Tragedia s-a produs în martie 2025, în apartamentul unuia dintre inculpați, situat în sectorul Botanica al Capitalei, unde victima și cei doi bărbați consumaseră împreună băuturi alcoolice.

„În urma unui conflict spontan apărut între ei, cei doi inculpați au aplicat violență față de bărbat, agresiunea continuând atât în apartament, cât și în scara blocului. Victima a fost lovită cu pumnii și picioarele în mai multe regiuni ale corpului, inclusiv în zona capului și a gâtului. Fiind sub influența alcoolului, bărbatul nu a putut opune rezistență agresorilor.

Agresiunea inculpaților a provocat victimei vătămări corporale periculoase pentru viață, care i-au cauzat decesul în scurt timp. În cadrul procesului, inculpații și-au recunoscut parțial vina”, se arată în comunicatul emis de Procuratura Generală (PG).

PG precizează că persoanele nu sunt la prima abatere de lege: una dintre ele a fost anterior condamnată pentru jaf și răpirea unui mijloc de transport, iar cealaltă pentru tâlhărie.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Până la pronunțarea unei hotărâri definitive de condamnare, inculpații beneficiază de prezumția de nevinovăție.

#amic #bărbați condamnați #bataie #deces #stare de ebrietate

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.