1 din 10 angajați ar înlocui șefii-oameni cu roboți dintr-o cauză surprinzătoare

Tot mai mulți tineri din Generația Z visează la un loc de muncă unde șeful nu este o persoană, ci o inteligență artificială. Un sondaj realizat de platforma EduBirdie a scos la iveală o realitate surprinzătoare: 1 din 10 angajați tineri ar prefera ca managerul lor să fie înlocuit de un AI, scrie Cancan.md.

Motivul? Inteligențele artificiale, precum ChatGPT sau Gemini, sunt percepute ca fiind mai politicoase, mai obiective și, paradoxal, mai „umane” decât liderii reali din companii.

Aproape 70% dintre respondenți au recunoscut că deja sunt politicoși cu ChatGPT – „just in case”. Tinerii speră ca, într-o zi, acest AI să devină noul lor superior ierarhic.

Printre explicațiile oferite de participanți se numără faptul că un șef AI nu discriminează, nu abuzează de poziție și nu creează un mediu de lucru toxic.

Unii au mers chiar mai departe, spunând că un astfel de manager virtual nu le va face avansuri indecente și nu îi va intimida.

Totuși, dorința lor nu este despre tehnologie, ci despre un semnal de alarmă: liderii actuali sunt percepuți drept epuizați, incoerenți și uneori toxici.

Avery Morgan, Chief Human Resources Officer la EduBirdie, atrage atenția că această dorință de „automatizare” a conducerii semnalează lipsa de empatie și comunicare în mediile de lucru actuale.

Ironia este că exact ceea ce ne face umani – inteligența emoțională, creativitatea, echitatea – este ceea ce tinerii nu mai simt la managerii lor.

Specialiștii recomandă liderilor să își dezvolte abilitățile soft și să creeze un spațiu sigur pentru feedback real, nu doar simulacre de echipe „ca o familie”.

În cazurile grave, Gen Z este sfătuită să semnaleze abuzurile la HR, să documenteze totul și, dacă nu există sprijin, să plece. Sănătatea mintală este mai importantă decât orice titlu.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#roboti #angajati

Ministrul Dan Perciun susține că realocarea a aproape 100 de milioane de lei, destinați inițial pentru modernizarea cantinelor școlare este „singura opțiune care ne permite să acționăm responsabil față de copii și școli”. Declarația ine după ce Ion Ceban a criticat hotărârea Guvernului și a spus că banii au fost luați „de la gura copiilor”.

Șeful de la Educație a făcut referire la neaprobarea bugetului Capitalei, menționând că municipalitatea nu ar fi valorificat banii. În același timp, administrația publică locală a fost acuzată de Perciun de iresponsabilitatea.

„Primăria Chișinău continuă să promoveze un buget antisocial, refuzând orice formă de compromis propus de consilierii municipali și lasă orașul fără buget și fără posibilitatea de a valorifica resursele pentru cantine.

Pentru ca banii să nu se piardă din cauza lipsei de responsabilitate a administrației municipale, Guvernul a decis astăzi, prin rectificarea bugetară, ca cei 100 de milioane de lei alocați Chișinăului să fie transferați Ministerului Educației. Ministerul va interveni direct și, cu titlu de excepție, va procura echipamentele necesare – aragazuri, frigidere și alte dotări – pentru cantinele din școlile din Chișinău. Nu este o soluție ideală, una pe care am fi vrut să nu trebuiască să o punem în aplicare. Dar în fața blocajului administrativ de la nivel municipal, este singura opțiune care ne permite să acționăm responsabil față de copii și școli”, a transmis Perciun.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Replicile între reprezentanții Primăriei Chișinău și Ministerul Educației vin pe fundalul neadoptării bugetului municipal. Drept urmare, nu au putut fi alocate fonduri școlilor din Chișinău. Banii au fost realocați, Guvernul acordând câte 1000 de lei pentru fiecare elev din clasa I – IX, la începutul anului școlar.