În 2011, S.A. „Loteria Națională a Moldovei” pornea la drum în domeniul jocurilor de noroc din Republica Moldova. Astăzi, la 15 ani distanță, ca deținătoare a monopolului de stat, industria arată fundamental diferit — și o parte importantă din această transformare poartă semnătura Societății.

De-a lungul acestui parcurs, LNM a evoluat de la un operator tradițional la o companie modernă, cu un nivel organizațional matur, confirmată prin cele 5 certificate ISO, acordate de organisme internaționale. Tot în această perioadă Loteria Nationala a Moldovei a reusit sa dezvolte două platforme digitale:

slot.md — unica platformă legală de jocuri de tip casino online din Republica Moldova;

7777.md — platformă de pariuri și loterii online din Republica Moldova.

Impactul economic al acestor 15 ani de activitate este evident: LNM a contribuit cu 2,2 miliarde de lei la bugetul de stat, demonstrând că o entitate cu capital public poate funcționa eficient, responsabil și în beneficiul comunității.

S.A. „Loteria Națională a Moldovei” rămâne angajată față de misiunea sa: de a demonstra că o entitate publică poate fi un model de performanță, de administrare responsabilă

#15 ani de activitate #jocuri de noroc #Loteria Națională a Moldovei

Ministrul Mediului, Gheorghe Hajder, susține că sectorul silvic nu are nevoie de un număr mare de angajați, ci de oameni care își fac corect meseria și sunt cu adevărat interesați de protejarea pădurilor. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Forum” de la Vocea Basarabiei.

Hajder a recunoscut că există problema lipsei de specialiști în domeniu, inclusiv a numărului redus de tineri interesați de studiile în silvicultură. Totuși, ministrul spune că acest lucru nu ar trebui să împiedice restructurarea sistemului.

„Decât să păstrăm un om care are intenții rele și nu își face corect treaba, mai bine fără el. Să rămână oameni cinstiți, care își fac treaba”, a declarat Hajder.

Ministrul a explicat că, în opinia sa, un sistem silvic eficient nu trebuie să fie construit în jurul numărului de angajați și al salariilor acestora, ci în jurul necesităților reale ale pădurilor.

„Noi nu avem nevoie de păduri ca să dăm o tonă de salarii, ca să hrănim o tonă de oameni care lucrează pe spatele ei. Nu ne trebuie să punem presiune pentru salarii pe păduri. Noi trebuie să avem exact atâția oameni cât ne trebuie ca să ajute pădurile”, a spus ministrul.

Hajder a subliniat că, după reorganizarea sistemului, numărul angajaților ar putea fi mai mic, dar aceștia ar trebui să fie mai bine pregătiți și implicați în protejarea pădurilor.