Președintele de onoare al companiei Toyota, japonezul Shoichiro Toyoda, a murit marți, 14 februarie curent, la vârsta de 97 de ani, din cauza unei insuficiențe cardiace, a anunțat Toyota Motor Corp.

Shoichiro a fost fiul cel mare al lui Kiichiro Toyoda, care a fondat Toyota în 1937 și a supravegheat, în calitate de președinte, extinderea companiei pe piețele internaționale.

După ce a devenit președintele Toyota în 1982, Shoichiro Toyoda a ajutat la direcționarea transformării Toyota într-un producător auto global, în special pe piața din SUA, unde marca sa a devenit sinonimă cu calitate, durabilitate, performanță la costuri și finețe inginerească.

Compania s-a bazat pe moștenirea familiei fondatoare și pe charisma istorică pentru a trece prin vremuri de criză, deși Toyota a avut mulți directori executivi care nu erau membri ai familiei sale fondatoare.

Shoichiro Toyoda a fost inclus în US Automotive Hall of Fame în 2007, onorat pentru realizările sale în consolidarea „reputației Toyota ca unul dintre cei mai recunoscuți și celebrați producători de automobile din lume”. A absolvit prestigioasa Universitate Nagoya în 1947 cu o diplomă în inginerie și s-a alăturat Toyota în 1952. Shoichiro a fost tatăl lui Akio Toyoda, 66 de ani, care a anunțat recent că demisionează din funcția de președinte și director executiv pentru a deveni președintele Consiliului de Administrație al Toyota.

Moldovenii iubesc mașinile! Care este cea mai vândută marcă

#Shoichiro Toyoda #Toyota

Salariile angajaților din domeniul educației din Ucraina vor crește cu încă 20% de la 1 septembrie 2026. Anunțul a fost făcut de premierul ucrainean Serghei Korețki, care a precizat că, de la începutul acestui an, veniturile cadrelor didactice au mai fost majorate cu 30%.

Potrivit premierului, creșterea vizează salariile de funcție ale cadrelor didactice și științifico-didactice, de la care sunt calculate majoritatea sporurilor și plăților suplimentare.

Tot de la 1 septembrie va fi schimbat și sistemul de salarizare din educație. Ucraina renunță la grila unică de salarizare și trece la un sistem în care salariul de funcție va fi stabilit în funcție de postul ocupat și de o valoare de bază, care în prezent corespunde salariului mediu pe economie.

Noul mecanism va fi aplicat în școli, instituții de învățământ superior, centre de resurse și incluziune, precum și în instituțiile de învățământ de stat.

Pentru angajații din învățământul preșcolar și extrașcolar, profesional și profesional tehnic postsecundar, autoritățile locale sunt îndemnate să asigure o majorare corespunzătoare a salariilor începând cu 1 septembrie 2026.

Totodată, va fi menținut suplimentul de 2.600 de grivne pentru profesorii care lucrează cu prezență fizică în localitățile din apropierea frontului.

Cadrele didactice din colegiile care pregătesc specialiști pentru industria de apărare, sectorul energetic, construcția de mașini și prelucrarea metalelor vor primi, de asemenea, un supliment de 10% la salariul de funcție.