Curs valutar
  • EUR
    20.1960
    0.1887%
  • USD
    18.0644
    0.4379%
  • RUB
    0.2215
    -0.2257%
  • RON
    3.7799
    0.1455%
  • UAH
    0.3957
    0.4549%

Toate știrile

04 noiembrie 2026

Legenda Babelor din luna martie. De unde a pornit și ce tradiții și obiceiuri sunt în aceste zile

06 Mart. 2023, 06:50
 // Categoria: Life // Autor:  Redacția Realitatea
06 Mart. 2023, 06:50 // Life //  Redacția Realitatea

Despre Baba Dochia sunt mai multe legende din popor care fie o descriu ca pe o fată frumoasă râvnită de cei mai influenți regi, fie că a fost o soacră rea. Iată care este de fapt legenda Babei Dochia și de unde a pornit tradiția ca în fiecare an, în luna martie, să-ți alegi o babă.

O legendă culeasă din popor de folcloristul Gheorghe Asachi, spune că Dochia era fiica conducătorului dac, Decebal, notează Historia.ro. Fata era de o frumusețe răpitoare, astfel că, în momentul în care împăratul Traian a ajuns pe teritoriile noastre s-a îndrăgostit de Dochia, însă ea a refuzat să-i fie soție. Aceasta a ales să fugă pe muntele Ceahlău, însă nu reușea să scape de Traian, așa că a început să se roage zeului Zamolxe care a transformt-o atât pe ea cât și tura de oi în stane de piatră.

Se pare că există o altă legendă conform căreia Dochia era fata unui împărat care voia să fugă de un rege cotropitor care dorea să o ia de soție. Aceasta nu a vrut așa că a fugit pe munte. Îmbrăcată cu nouă cojoace, acesteia a început să-i fie cald și să le dea jos rând pe rând până când a rămas doar într-o ie. Însă când a ajuns în vârf, era iarnă în toată regula și se spune că Dochia a înghețat pe loc după ce a început să-l certe pe Dumnezeu pentru vremea rea.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

O a treia legendă o întruchipează pe Dochia fiind o soacră foarte rea care avea un băiat pe nume Dragobete. Acesta a venit acasă cu o fată, însă Baba Dochia nu o acccepta și recurgea la tot felul de tertipuri ca să o alunge. Într-o zi i-a dat un ghem de lână neagră și i-a spus să meargă cu el la râu și să-l spele până când va deveni alb și abia atunci se va putea întoarce la băiatul ei. Pe un ger năprasnic, fata s-a dus la râu și a început să spele ghemul de lână și atunci când credea că nu mai are nicio speranță, a venit lângă ea cu o floare roşie cu care să spele lâna. Și, ca prin magie, ghemul s-a transformat în alb. Supărată că fata a reușit să transforme ghemul, Baba Dochia a plecat cu cojoacele pe munte, îmbrăcată cu 9 cojoace.

Înaintând i s-a făcut tot mai cald și a început să le dea jos, însă ce nu știa ea era că sus era iarnă în toată regula. Viscolul a transformat-o într-o stană de piatră atât pe ea cât și oile sale.

Astfel că, se spune că în primele zile din martie, Baba Dochia își scutură cojoacele și este posibil ca vremea să fie mai capricioasă.

Cum îți alegi baba și ce spune despre tine

Tradiția spune că trebuie să-ți alegi baba de primăvară și în funcție de cum va fi vremea în ziua respectivă, așa vei fi și tu pe tot parcursul anului. O metodă de a-ți alege baba este aceea de a alege o dată la întâmplare. O altă metodă ar fi să aduni cifrele din ziua de naștere.

Dacă data naşterii este formată din două cifre atunci se procedează astfel: de exemplu cineva este născut pe 12 ianuarie, ziua în care îi pică baba se calculează astfel 1 + 2 = 3, deci baba este pe 3 martie.

Tradiții și obiceiuri în zilele babelor

Din bătrâni se spune că în funcție de cum va fi vremea în  ziua pe care și-o alege omul ca fiind baba lui, așa îi va merge în anul acela. Astfel, dacă în ziua aleasă va fi soare, acel om va fi voios şi bun la suflet întreg anul și toate îi vor merge bine. Însă, dacă cerul va fi înnorat, omul va fi supărat tot anul. Mai mult, unii bătrâni cred că dacă ninge sau plouă în acea zi, omul va avea parte de bogăție.

Realitatea Live

04 Nov. 2026, 11:04
 // Categoria: Slider // Autor:  Valentina Buza
04 Nov. 2026, 11:04 // Slider //  Valentina Buza

Disney pregătește un nou val de concedieri, care ar putea afecta câteva mii de angajați, potrivit unor surse citate de CNBC. În același timp, unora dintre managerii companiei li s-a cerut să reducă cheltuielile cu până la 20%, în cadrul unui plan mai amplu de reducere a costurilor.

Informațiile au fost oferite de persoane familiarizate cu planurile companiei, care au dorit să rămână anonime deoarece nu sunt autorizate să vorbească public despre aceste decizii. Bloomberg a relatat prima despre noul val de concedieri. Este cea mai recentă rundă de disponibilizări de când Josh D’Amaro a preluat conducerea Disney, la începutul acestui an.

Compania anunțase deja, în aprilie, planuri pentru concedierea a până la 1.000 de angajați, în principal din departamentul de marketing. În septembrie, au urmat alte aproximativ 300 de posturi vizate, majoritatea din departamentele de resurse umane și tehnologie.

Conducerea Disney avertizase încă din august că ar putea urma noi reduceri de personal.

„Continuăm să ne concentrăm pe reducerea costurilor la nivelul întregii companii, pentru a elibera resurse suplimentare pe care să le investim în dezvoltare. Analizăm mai multe modalități prin care putem face acest lucru”, au transmis directorul general Josh D’Amaro și directorul financiar Hugh Johnston, într-o scrisoare adresată acționarilor pe 5 august.

Cei doi au precizat că procesul era deja în desfășurare și că vor reveni cu informații despre rezultatele măsurilor adoptate. Tot în august, Disney a anunțat un program de pensionare anticipată pentru o parte dintre angajați.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Într-o scrisoare trimisă personalului pe 24 august, Sonia Coleman, directorul de resurse umane al companiei, a explicat că acesta este doar unul dintre pașii prin care Disney încearcă să își reorganizeze activitatea.

„Aceasta este una dintre mai multe măsuri pe care le luăm pentru a ne reorganiza compania, inclusiv reduceri involuntare de personal, care au început deja în unele departamente și vor continua anul viitor”, a transmis Coleman.

La sfârșitul anului fiscal 2025, încheiat în septembrie, Disney avea aproximativ 231.000 de angajați, potrivit raportului financiar anual al companiei.