În Parlamentul de legislatura a XI-a sunt 39 de femei deputate, adică peste 38% din numărul total de parlamentari. 27 de femei fac parte din Fracțiunea „Partidul Acțiune și Solidaritate”, 10 – din Fracțiunea Blocului Comuniștilor și Socialiștilor, iar în Fracțiunea Partidului Politic „ȘOR” sunt două femei.

Cota de reprezentare a femeilor în Fracțiunea PAS este de circa 43%, în Fracțiunea BCS – de peste 32%, iar în Fracțiunea Partidului „ȘOR” – de peste 33%, anunță reprezentanții legislativului.

„Cinci din cele 11 comisii permanente sunt conduse de femei, ceea ce constituie peste 45%. În componența Biroului permanent al Parlamentului peste 30% sunt femei. Datele statistice mai arată că femeile au o pondere de circa 67% în rândul angajaților Secretariatului Parlamentului. În rândul funcționarilor publici sunt 135 de femei, iar 17 dintre ele au funcții de conducere. Ponderea femeilor în funcții de conducere la nivelul Secretariatului Parlamentului este de circa 60%, inclusiv funcția de Secretar general al Parlamentului este deținută de o femeie”, se arată în comunicat.

De asemenea, de Ziua Internațională a Femeii, Parlamentul anunță lista celor mai importante inițiative aprobate pentru consolidarea drepturilor femeilor.

Majoritatea dintre acestea au fost lansate pe Platforma Femeilor Deputate din Parlamentul legislaturii a XI-a, care reprezintă un cadru de cooperare și dialog intrainstituțional al femeilor deputate din majoritatea parlamentară și din opoziție. Cele mai recente și mai importante inițiative adresate femeilor sunt următoarele:

Convenția de la Istanbul, care a intrat în vigoare recent. Președintele Parlamentului, Igor Grosu: „Este doar un început în lupta cu violența împotriva femeilor și fetelor. Convenția trebuie pusă în aplicare la toate nivelurile”.
Cadrul legal privind plata egală pentru muncă de valoare egală între femei și bărbați. Președinta Comisiei politică externă și inetegrare europeană, Doina German: „Este timpul ca atât femeile, cât și bărbații să-și poată revendica drepturile și să aibă la dispoziție instrumentele necesare pentru a se asigura că cer și primesc salarii juste”.
Femeile au obținut dreptul de a realiza venituri în perioada concediului de maternitate și, totodată, de a beneficia de indemnizația de maternitate. Deputata Marina Morozova: „Printre cele mai mari preocupări pentru noi, ca parlamentari, este identificarea soluțiilor de suport pentru familii, pentru mame și copii. Vom continua să îmbunătățim legislația ca familiile din țara noastră să fie protejate, iar natalitatea să fie în creștere”.
A fost aprobată crearea serviciilor de alternativă de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la trei ani: servicii de îngrijire individualizată și servicii de îngrijire de tip familial. Legea va permite evitarea achitării muncii în plic la remunerarea persoanelor care prestează servicii alternative de îngrijire a copiilor și va oferi oportunități de asigurare medicală și socială a îngrijitorilor, prin impunerea unui regim fiscal simplu, accesibil și atractiv. În mod obligatoriu, proiectul ține cont de necesitatea asigurării unui mediu sigur pentru copiii beneficiari.
Elaborarea proiectului Programului Național de Accelerare a Egalității de Gen pentru anii 2023-2027 și conceptului Programului național privind prevenirea și combaterea violenței față de femei și violenței în familie pentru anii 2023-2027. Platforma deputatelor va acorda suportul necesar în implementarea tuturor obiectivelor asumate și va monitoriza procesul prin efectuarea controlului parlamentar.
Campania de prevenire a cancerului de col uterin, lansată în parteneriat cu Ministerul Sănătății, UNFPA Moldova, OMS și UNICEF Moldova. Mesajul de bază: testarea citologică și vaccinarea împotriva infecției HPV reprezintă unica armă sigură de luptă împotriva acestei maladii. Deputata Alla Darovannaia: „Dragi femei, păstrați sănătatea! Atunci când o femeie, o mamă este sănătoasă, întreaga familie este prosperă”.
Campania de informare și sensibilizare „Violența obstetrică tot este violență”. Femeile invitate din diferite regiuni ale țării au rupt tăcerea și au discutat despre violența obstetrică trăită. Potrivit statisticilor, în Republica Moldova fiecare a treia femeie, cel puțin o dată în viață, a fost abuzată în mod fizic sau verbal. Pentru a schimba lucrurile, este nevoie de implicarea tuturor actorilor, iar Parlamentul Republicii Moldova este deschis pentru parteneriat și determinat să ofere tot suportul, în virtutea funcției sale de legiuitor.
„Femeile pentru pace” în susținerea incluziunii persoanelor refugiate în comunitățile gazdă: dialog dintre deputați, autorități locale, partenerii de dezvoltare pentru promovarea coeziunii sociale și incluziunii persoanelor refugiate în comunitățile gazdă. Președinta Comisiei administrație publică și dezvoltare regională, Larisa Voloh: „Ne-am unit eforturile în promovarea educației pentru pace printr-un model bazat pe unitate, solidaritate, empatie și toleranță. Împreună să menținem stabilitatea, securitatea și pacea în țară”.

#femei deputate #infografic #parlament

Pierderile de locuri de muncă în domeniul auto din Germania – cea mai mare economie a Europei – accelerează în prezent mai rapid decât în orice alt sector industrial, numărul de angajați fiind la cel mai scăzut nivel începând din 2005, arată datele publicate vineri de Oficiul federal de statistică, informează hotnews.ro.

La 30 iunie 2026 erau 691.500 de angajați în principala industrie a țării, o scădere de 5,8% sau cu 42.300 de angajați într-un singur an.

Pierderi de locuri de muncă s-au înregistrat și în alte sectoare industriale, dar într-un ritm mai lent. În industrie, numărul de angajați a scăzut cu 2,7% în primele șase luni din 2026, la 5,29 milioane.

Industria auto rămâne al doilea mare sector industrial al Germaniei, după ingineria mecanică, unde sunt 905.900 de angajați.

Cele mai multe concedieri au avut loc în rândul furnizorilor de componente auto și accesorii pentru autovehicule, unde numărul de angajați a înregistrat un declin de 7,6%.

Pe segmentul care acoperă producția de caroserie, suprastructuri și remorci, numărul de angajați a urcat cu 10%, la 42.800.

În mai, Asociația Industriei Auto din Germania avertiza că până la 225.000 locuri de muncă ar putea fi pierdute până în 2035. Câțiva producători auto și furnizori de componente au anunțat recent măsuri de reducere a costurilor și concedieri.