Asociația Națională a Companiilor din Domeniul TIC (ATIC), alături de Congresul Național al Ucrainenilor din Moldova (CNUM), cu sprijinul UN Women Moldova, lansează programul de susținere „Cash for work” pentru femeile refugiate din Ucraina, care doresc să-și găsească un loc de muncă sau să își dezvolte propriile afaceri pe teritoriul Republicii Moldova. Scopul programului „Cash for Work” este de a facilita integrarea acestora în comunitate, îmbunătățind calitatea vieții femeilor și a familiilor lor.

În cadrul programului, 140 de persoane vor beneficia de suport financiar în valoare maximă de 10 000 lei, pentru integrare în câmpul muncii sau inițierea unei afaceri (procurarea echipamentelor și materialelor necesare în activitățile profesionale pe care aleg să le desfășoare).

De asemenea, beneficiarelor li se va oferi consiliere în carieră, asistență în elaborarea CV-ului și a documentelor pentru angajare, precum și în pregătirea pentru interviu. Acestea vor putea beneficia de cursuri profesionale pentru dobândirea noilor competențe, cursuri de limba română, engleza și altele.

Programul este destinat femeilor:

cu vârsta de peste 18 ani;
care au intrat pe teritoriul Republicii Moldova după 24 februarie 2022 și pot face dovada deținerii unuia dintre următoarele documente: cetățenie ucraineană, document de identitate ucrainean, permis de ședere în Ucraina, orice formă de protecție internațională pe teritoriul Ucrainei;
care dețin viză de reședință în Republica Moldova, obținută în baza deciziei temporare a Comisiei pentru situații de urgență, dispun de protecție temporară, statut de refugiate sau permis de ședere în Republica Moldova.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

În același timp, pentru a beneficia de susținere în cadrul programului, solicitantele trebuie să demonstreze una dintre următoarele:

intenționează să se integreze pe piața oficială a muncii din RM;
au înregistrat o afacere legală în Moldova sau intenționează deschiderea unei afaceri;
necesită sprijin financiar pentru cursuri de limbă engleză/română, cursuri profesionale, servicii juridice, necesare pentru angajare sau antreprenoriat;
necesită sprijin financiar, ca urmare a desfășurării unor activități sociale de asistență permanentă, de care beneficiază refugiații sau comunitatea gazdă.

Totodată, programul este accesibil companiilor din Republica Moldova, care au angajat sau intenționează să angajeze refugiate din Ucraina, cu normă parțială sau cu normă întreagă, în baza unui contract de muncă și nu dispun de resurse pentru a facilita condițiile de muncă.

Persoanele care corespund criteriilor enumerate mai sus se pot înregistra AICI.

Programul face parte din proiectul „Crearea oportunităților de reziliență economică a femeilor din comunitățile locale și a femeilor refugiate din Ucraina” și este implementat de către Asociația Națională a Companiilor TIC (ATIC) în parteneriat cu Congresul Național al Ucrainenilor din Moldova, cu sprijinul UN Women și sprijinul financiar al Guvernului Japoniei și Guvernului SUA.

#asistenta #femei refugiate #Piata muncii #refugiati #Ucraina

Ministrul Mediului, Gheorghe Hajder, susține că sectorul silvic nu are nevoie de un număr mare de angajați, ci de oameni care își fac corect meseria și sunt cu adevărat interesați de protejarea pădurilor. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Forum” de la Vocea Basarabiei.

Hajder a recunoscut că există problema lipsei de specialiști în domeniu, inclusiv a numărului redus de tineri interesați de studiile în silvicultură. Totuși, ministrul spune că acest lucru nu ar trebui să împiedice restructurarea sistemului.

„Decât să păstrăm un om care are intenții rele și nu își face corect treaba, mai bine fără el. Să rămână oameni cinstiți, care își fac treaba”, a declarat Hajder.

Ministrul a explicat că, în opinia sa, un sistem silvic eficient nu trebuie să fie construit în jurul numărului de angajați și al salariilor acestora, ci în jurul necesităților reale ale pădurilor.

„Noi nu avem nevoie de păduri ca să dăm o tonă de salarii, ca să hrănim o tonă de oameni care lucrează pe spatele ei. Nu ne trebuie să punem presiune pentru salarii pe păduri. Noi trebuie să avem exact atâția oameni cât ne trebuie ca să ajute pădurile”, a spus ministrul.

Hajder a subliniat că, după reorganizarea sistemului, numărul angajaților ar putea fi mai mic, dar aceștia ar trebui să fie mai bine pregătiți și implicați în protejarea pădurilor.