După mai bine de zece ani de transpunere, Republica Moldova trebuie să arate Bruxelles-ului că știe și să pună în practică nu doar să transpună pe hârtie directivele europene legate de politica socială și ocuparea forței de muncă. Declarațiile aparțin invitaților emisiunii „Consens Național” de la Rlive TV, Eduard Gurin, președintele Comitetului pe capitalul uman al Asociației Businessului European, și Sergiu Iurcu, consilier principal al Departamentului protecție social-economică al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

„Noi avem aproape zece ani de când am început să implementăm directivele europene în legislația noastră. Cum ar fi cele legate de munca suplimentară, remunerarea egală pentru femei și bărbați. Unele dintre ele deja au dat și anumite rezultate. Angajatorii așteaptă ca prin aceste negocieri să avem niște reglementări mai flexibile. Mediul de afaceri este gata să se implice în procesul de negocieri”, a spus președintele de comitet al Asociației Businessului European.

Potrivit lui, multe norme din directivele europene au un caracter recomandabil fapt care oferă o libertate țărilor membre ale Uniunii Europene. Eduard Gurin și-a exprimat speranța că autoritățile moldovene se vor angaja să pună în practică exact atât cât pot face pentru a nu dezamăgi în viitor partenerii europeni. Fapt susținut și de reprezentantul Sindicatelor din Moldova.

„Uniunea Europeană este interesată de implementarea, nu atât transpunerea. Acum suntem la etapa de analiză și transpunere a directivelor europene și a altor regulamente, ordine și rezoluții care sunt aprobate. Pe ei îi interesează ca acel cadru european să fie transpus în legislația noastră și următorul pas ține de implementare care este unul foarte dificil”, a menționat Sergiu Iurcu.

Acquis-ul în domeniul social include standarde minime în domeniul dreptului muncii, al egalității, al sănătății și securității la locul de muncă și al combaterii discriminării. Uniunea Europeană deține un fond social prin care sprijină punerea în aplicare a strategiei sale de ocupare a forței de muncă, iar țările membre participă la dialogul social și la procesele politice de ocupare a forței de muncă.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#forta de munca #Sindicatele #UE

Ministerul Finanțelor nu dispune de spațiu bugetar pentru a satisface toate revendicările privind majorările salariale, inclusiv solicitarea judecătorilor și procurorilor de a avansa cu 10 clase pe grila de salarizare. Declarația a fost făcută de ministra Finanțelor, Victoria Belous, care a menționat că solicitările primite se ridică la miliarde de lei.

„Noi nu avem spațiu bugetar pentru a satisface toate revendicările pe care le-am primit în procesul de avizare a legii salarizării, dar vom încerca să susținem cât mai echilibrat orice creștere”, a declarat Victoria Belous la Radio Moldova.

Ministra a precizat că a discutat atât cu judecătorii, cât și cu procurorii, explicându-le că bugetul este limitat și că autoritățile nu își pot permite majorări salariale fără limite.

„Noi nu ne putem permite să dăm curs tuturor solicitărilor care au venit în procesul de avizare, deoarece suntem limitați de capacitatea bugetară”, a subliniat Belous.