Cândva considerată primitoare pentru migranți și refugiați, Canada lansează o campanie de publicitate online prin care avertizează solicitanții de azil că depunerea unei cereri este un proces dificil. Autoritățile încearcă să diminueze astfel numărul de solicitări, după ce în 2022 a fost înregistrat un număr record de populație, cauzat de rezidenți temporari.

Departamentul pentru imigrație a declarat pentru Reuters că reclamele care vor costa 250.000 de dolari canadieni și vor fi difuzate până în luna martie 2025 în 11 limbi, informează news.ro. Autoritățile precizează că rezultatele căutărilor online despre „cum să ceri azil în Canada” și „refugiat Canada” vor fi însoțite de conținut sponsorizat cu titlul „Sistemul de azil al Canadei – Fapte despre azil”.

„A cere azil în Canada nu este ușor. Există reguli stricte pentru a te califica. Află ce trebuie să știi înainte de a lua o decizie care îți va schimba viața”, va transmite unul dintre mesajele publicitare.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Responsabilii canadieni pentru migrație au în examinare circa 260.000 de dosare restante privind azilul, iar administrația de la Ottawa nu are suficiente pârghii pentru a micșora numărul de persoane care vor să se stabilească în țară. O soluție propusă este accelerarea procesării cererilor care au șanse mici de succes, iar funcționarii speră că persoanele vizate vor părăsi teritoriul statului până la expirarea vizelor, ulterior fiind posibilă expulzarea celor care nu respectă prevederile legale.

#azil #campanie #Canada #Guvern #migranti

Salariile angajaților din domeniul educației din Ucraina vor crește cu încă 20% de la 1 septembrie 2026. Anunțul a fost făcut de premierul ucrainean Serghei Korețki, care a precizat că, de la începutul acestui an, veniturile cadrelor didactice au mai fost majorate cu 30%.

Potrivit premierului, creșterea vizează salariile de funcție ale cadrelor didactice și științifico-didactice, de la care sunt calculate majoritatea sporurilor și plăților suplimentare.

Tot de la 1 septembrie va fi schimbat și sistemul de salarizare din educație. Ucraina renunță la grila unică de salarizare și trece la un sistem în care salariul de funcție va fi stabilit în funcție de postul ocupat și de o valoare de bază, care în prezent corespunde salariului mediu pe economie.

Noul mecanism va fi aplicat în școli, instituții de învățământ superior, centre de resurse și incluziune, precum și în instituțiile de învățământ de stat.

Pentru angajații din învățământul preșcolar și extrașcolar, profesional și profesional tehnic postsecundar, autoritățile locale sunt îndemnate să asigure o majorare corespunzătoare a salariilor începând cu 1 septembrie 2026.

Totodată, va fi menținut suplimentul de 2.600 de grivne pentru profesorii care lucrează cu prezență fizică în localitățile din apropierea frontului.

Cadrele didactice din colegiile care pregătesc specialiști pentru industria de apărare, sectorul energetic, construcția de mașini și prelucrarea metalelor vor primi, de asemenea, un supliment de 10% la salariul de funcție.