În iulie 2025, UN Women marchează cea de-a 15-a aniversare. Într-un editorial publicat cu această ocazie, Dominika Stojanoska, reprezentantă de țară UN Women Moldova, reflectă asupra progreselor înregistrate și a muncii care urmează.
În urmă cu 15 ani, statele membre ale ONU au făcut un pas istoric în accelerarea obiectivelor ONU privind egalitatea de gen și abilitarea femeilor prin fuzionarea a patru entități și fonduri ONU[1] pentru a înființa UN Women. Pot spune cu mândrie că am contribuit în mod semnificativ la promovarea egalității de gen în multe țări de pe glob, dar mai sunt multe de făcut. Anul acesta se împlinesc 30 de ani de la adoptarea Declarației și a Platformei de acțiune de la Beijing și am evaluat progresele înregistrate prin intermediul rapoartelor naționale și regionale. Cu toate acestea, am văzut și cum acest concept al egalității de gen se confruntă cu reacții negative. Cel mai recent raport al UN Women, „Women’s Rights in Review 30 Years After Beijing/O retrospectivă a drepturilor femeilor la 30 de ani după adoptarea Declarației de la Beijing”, publicat pe 8 martie 2025, a arătat că, în 2024, aproape un sfert dintre guvernele din întreaga lume au raportat o opoziție puternică față de drepturile femeilor.
Misoginismul a devenit o tendință pe rețelele sociale, fiind promovate intens violența și discriminarea. În același timp, tinerele influencere, care își etalează rolul de „soții tradiționale” al căror scop principal este să-și servească soții, au devenit unele dintre cele mai populare vloggerițe pe platforme precum TikTok. Mișcarea pentru drepturile femeilor se confruntă cu noi provocări, iar întrebarea care rămâne este cum să acționăm reieșind din această nouă realitate. Pe de o parte, statele membre au convenit anul acesta asupra agendei de acțiune Beijing+15, care se concentrează pe asigurarea accesului egal la tehnologie, eradicarea sărăciei, eliminarea violenței, putere de decizie deplină și egală, pace și siguranță, precum și justiție climatică pentru toate femeile și fetele. Pe de altă parte, trebuie să continuăm dialogul cu tânăra generație și să înțelegem cauzele preocupărilor ambelor părți, adică a femeilor care se tem de feminism și a bărbaților care s-ar putea simți excluși. Împreună, putem depăși inegalitățile persistente la care încă asistăm în fiecare zi.
Dacă ne uităm la statisticile globale, ne dăm seama că încă trăim într-o lume inegală. De fapt, se estimează că lumea va avea nevoie de 123 de ani pentru a atinge paritatea de gen și, până acum, nicio țară nu a obținut pe deplin egalitatea de gen. La nivel global, una din trei femei a fost supusă violenței fizice sau sexuale în timpul vieții, iar numărul femeilor ucise în conflictele armate s-a dublat în 2024 față de anul precedent. Femeile rămân excluse din procesele de pace, doar 19% dintre semnatarii/le acordurilor de pace și de încetare a focului în 2023 fiind femei. Femeile continuă să fie, de asemenea, excluse și din viața politică, deținând doar 27,2% din mandate în Parlament. Totodată, vedem că femeile continuă să câștige mai puțin decât bărbații pentru munca de valoare egală, diferența globală de remunerare fiind estimată la 20%. Femeile reprezintă 61.4% din forța de muncă, ceea ce contrastează puternic cu ponderea bărbaților încadrați în câmpul muncii, care constituie 90,6%.
Promovarea egalității de gen nu este doar în interesul femeilor. Cercetările arată că atunci când femeile au de câștigat, și societatea câștigă. S-a dovedit că participarea sporită a femeilor pe piața muncii contribuie la dezvoltarea economică a societății și la creșterea PIB-ului pe cap de locuitor. Implicarea femeilor în procesele de pace este corelată direct cu acorduri de pace durabile și incluzive. În același timp, o participare activă a femeilor în procesul de luare a deciziilor s-a dovedit că duce la politici care iau în considerare nevoile diverse ale cetățenilor, promovând o guvernare mai incluzivă.
Egalitatea de gen nu este o amenințare. Investiția în egalitatea de gen este o investiție într-o societate prosperă pentru toți. Trebuie să facem această investiție acum, deoarece nu ne putem permite să așteptăm alţi 15 ani. Deci, cum schimbăm percepția celora care se simt amenințați sau excluși de însăși ideea de egalitate de gen?
În 2010, Moldova se afla pe locul 34 în Indicele Global al Egalitățiide Gen, iar în ultimii ani a reușit un salt impresionant în clasament, situându-se recent pe locul 7. Acest progres se reflectă și în participarea femeilor în politică, pe piața muncii și în sectorul de pace și securitate. Un alt factor important din spatele acestui progres este voința politică a guvernării, care a lucrat alături de ONU pentru a extinde drepturile și oportunitățile de care beneficiază femeile și fetele din Moldova. Această realizare a fost, de asemenea, determinată în mod semnificativ de susținerea neobosită a societății civile și de implicarea activă a sectorului privat. Multe țări care se confruntă cu o opoziție puternică față de conceptul egalității de gen semnalează că progresul trebuie susținut prin soluții sistemice care să vizeze sistemul educației și piața muncii, inclusiv recunoașterea, valorizarea și distribuirea muncii de îngrijire neremunerate, precum și participarea în procesele de luare a deciziilor. Acestea implică, de asemenea, integrarea perspectivei de gen în procesele de planificare a politicilor și bugetelor, precum și în cele de supraveghere a fondurilor și programelor publice.
În ultimii 15 ani, UN Women a fost alături de Guvern, societatea civilă și sectorul privat din Moldova, oferind asistență tehnică și îndrumare. Am lucrat împreună cu bărbați și băieți, atât în eforturile de combatere a masculinității toxice, cât și pentru a-i sprijini pe bărbații care se implică activ pentru a combate stereotipuri în propriile comunități. Am ascultat experiențele femeilor și fetelor din comunitățile de romi și ale femeilor cu dizabilități, oferind sprijin adaptat nevoilor lor unice. După invazia pe scară largă a Ucrainei de către Rusia, am sprijinit femeile și organizațiile conduse de refugiate care promovează coeziunea socială, oferă servicii de sprijin și promovează oportunitățile generatoare de venit. Totodată, ne-am unit forțele cu comunitatea religioasă, implicând activ preoții în schimbarea normelor și prevenirea violenței împotriva femeilor. Mai simplu spus, în ultimii 15 ani, am lucrat umăr la umăr cu societatea pentru binele tuturor.
A investi în egalitatea de gen înseamnă a investi într-o societate prosperă pentru toți. Pentru a face cu adevărat această investiție și pentru a depăși aversiunea față de tot ce prevede egalitatea de gen, societatea trebuie să se unească pentru o cauză comună.
Republica Moldova oferă un exemplu puternic în acest sens, demonstrând ce se poate realiza atunci când diverși actori sunt implicați și se angajează pentru un obiectiv comun. Această abordare colaborativă și incluzivă nu este doar o modalitate de a face față provocărilor noastre actuale, ci și o modalitate de a asigura o societate în care nimeni nu este lăsat în urmă. Împreună, putem construi o societate în care toate femeile și fetele beneficiază de drepturi și oportunități egale.
Dominika Stojanoska,
UN Women Moldova.
