Conform noii legislații, angajații ar putea lucra până la 13 ore pe zi, însă doar în anumite condiții: maximum 37,5 zile pe an, un plafon de 48 de ore pe săptămână (calculat pe o perioadă de patru luni) și cel mult 150 de ore suplimentare anual.

Deși săptămâna de lucru de 40 de ore rămâne norma, orele suplimentare vor fi compensate cu un bonus de 40%. Ministerul Muncii susține că extinderea programului este opțională și că nimeni nu va fi obligat să lucreze peste program. Totuși, sindicatele avertizează că, în practică, angajatorii dețin controlul asupra negocierii, mai ales într-un sistem în care inspecțiile la locul de muncă sunt rare.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Legea include și alte modificări, precum posibilitatea împărțirii concediului anual în mai multe perioade, programe de lucru flexibile, contracte de două zile și angajări rapide prin intermediul unei aplicații, menite să răspundă „nevoilor urgente ale companiilor”. Ministrul Muncii, Niki Kerameus, membră a partidului de guvernământ Noua Democrație, susține că legea va sprijini sectorul privat și va consolida poziția angajaților.

Experții în piața muncii avertizează că noua legislație riscă să legitimeze abuzurile deja existente legate de munca peste program și să ducă la epuizare profesională și la creșterea numărului de accidente de muncă.

Violența și bullyingul au fost cele mai frecvente probleme sesizate în instituțiile de învățământ din Moldova în perioada 2024-2026. Consiliul de etică al Ministerului Educației și Cercetării a examinat 40 de cazuri, în care au fost constatate 52 de abateri de la normele de etică și integritate.

Potrivit raportului Consiliului, 16 sesizări au vizat violența și bullyingul. Alte 14 cazuri au fost legate de colectarea de bani și corupție, iar 12 au vizat probleme de management și conflicte. Au mai fost înregistrate patru cazuri de ultragiere a cadrelor didactice.

Cele mai multe sesizări au venit din municipiul Chișinău. Aici au fost înregistrate 15 cazuri, adică 37,5% din total. Câte trei cazuri au fost raportate în raionul Fălești și în UTA Găgăuzia.

În raioanele Strășeni, Orhei, Drochia, Briceni și Ungheni au fost câte două cazuri. Câte un caz a fost înregistrat în Telenești, Nisporeni, Călărași, Anenii Noi, Căușeni, Ialoveni, Taraclia, Dubăsari și Tiraspol.

Potrivit datelor, cele mai multe cazuri au fost raportate în licee – 14, urmate de gimnazii, cu 13 cazuri., iar în grădinițe au fost înregistrate 10 cazuri.

Din cele 40 de cazuri, 30 au fost deja examinate. Două sunt încă în proces de examinare, cinci au fost suspendate, iar trei au fost clasate.

În urma celor 30 de cazuri examinate, Consiliul a luat 56 de măsuri și decizii. Trei persoane au rămas fără grad managerial sau didactic, iar în alte cinci cazuri s-a decis încetarea contractului de muncă sau demisia.

Au mai fost aplicate șapte sancțiuni disciplinare, sub formă de mustrare aspră, mustrare sau avertisment. În 34 de situații au fost emise notificări de atenționare, iar șapte cazuri au fost transmise Centrului Republican de Asistență Psihopedagogică pentru examinare, monitorizare sau acordarea de suport.

Consiliul de etică al Ministerului Educației și Cercetării a fost creat în iulie 2024 și examinează sesizările privind posibile încălcări ale normelor de etică și integritate în instituțiile de învățământ general și profesional tehnic.