Curs valutar
  • EUR
    20.1068
    -0.097%
  • USD
    17.8007
    0.4539%
  • RUB
    0.2133
    0.7032%
  • RON
    3.8098
    -0.0735%
  • UAH
    0.3965
    -0.0252%

Toate știrile

02 octombrie 2026

Scriitorii din Republica Moldova lansează un Manifest european la Bruxelles, în anul a 35 de ani de Independență

24 Mart. 2026, 12:48
 // Categoria: Societate // Autor:  Realitatea.md
24 Mart. 2026, 12:48 // Societate //  Realitatea.md

Un grup de 11 scriitori din Republica Moldova a lansat un Manifest european, în contextul împlinirii a 35 de ani de la proclamarea Independenței țării (1991–2026), un demers cultural care susține parcursul european al statului prin literatură și dialog de idei. Inițiativa aparține scriitorilor Maria Pilchin și Ivan Pilchin, vicepreședinte al Uniunii Scriitorilor din Moldova, iar printre semnatari se numără Dumitru Crudu, Nina Corcinschi, Diana Iepure, Cătălina Bălan, Maria Ivanov, Nadejda Ivanov, Anda Vahnovan, Adelina Labic-Lungu și Constantin Ivanov.

Manifestul a fost prezentat public pe 21 martie, de Ziua Internațională a Poeziei, la Bruxelles, la inițiativa ambasadorului Republicii Moldova în Regatul Belgiei și Luxemburg, Viorel Cibotaru. Evenimentul a reunit diplomați și oameni de cultură, inclusiv Ambasadoarea României în Belgia, Andreea Păstârnac, precum și scriitori și cititori de poezie.

Potrivit autorilor, documentul nu este unul politic sau administrativ, ci o formă de expresie culturală și etică, menită să contribuie la consolidarea imaginii europene a Republicii Moldova.

„Integrarea europeană nu presupune doar proceduri, ci și o narațiune comună, iar literatura poate oferi acest limbaj al viitorului”, se arată în mesajul inițiatorilor.

Maria Pilchin a subliniat că manifestul este conceput ca un document viu, inspirat din tradiția marilor curente literare, menit să stimuleze dezbaterea publică și să devină un reper cultural: „Este o hartă a europenității văzute dinspre Chișinău, dintr-un spațiu marcat de memorie, tranziție și reziliență”.

La rândul său, Viorel Cibotaru a declarat că inițiativa reprezintă „o punte între trecut, prezent și viitor”, evidențiind importanța păcii și a valorilor europene într-un context marcat de conflicte regionale.

Evenimentul a avut loc într-un spațiu simbolic – o școală românească din Belgia destinată copiilor din diaspora, proiect coordonat de Asociația EuropaNova. Implementarea a fost susținută de profesoara universitară Liubovi Cibotaru.

Manifestul promovează ideea unei „Europe a valorilor”, în care literatura devine instrument de reflecție critică și de apărare împotriva extremismelor și a ideologiilor nocive. Autorii pledează pentru libertatea de creație, solidaritate, memorie colectivă și implicare civică.

Documentul include și fragmente programatice semnate de autori, care descriu poezia ca formă de rezistență și instrument de interpretare a realității contemporane. Scriitoarea Diana Iepure afirmă că poezia poate deveni „scut și sabie” împotriva banalizării răului, iar Nina Corcinschi evidențiază rolul literaturii ca filtru critic în fața ideologiilor.

Manifestul poetic urmează să fie publicat în aprilie 2026 în revista „Timpul” din România, ediția din Republica Moldova.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată
02 Oct. 2026, 10:26
 // Categoria: Societate // Autor:  Realitatea.md
02 Oct. 2026, 10:26 // Societate //  Realitatea.md

Reforma salarizării în sectorul bugetar riscă să lase angajații primăriilor cu cele mai mici valori de referință și cu mai puține garanții salariale. Este avertismentul Congresului Autorităților Locale din Moldova (CALM), care critică dur proiectul de lege ce ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.

CALM susține că, deși proiectul este prezentat drept o reformă menită să aducă mai multă echitate în sistemul bugetar, în forma actuală acesta plasează personalul din administrația publică locală la baza ierarhiei salariale. Organizația a transmis Ministerului Finanțelor și Cancelariei de Stat Avizul nr. 328 asupra proiectului definitivat privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Potrivit CALM, reforma ignoră creșterea responsabilităților primăriilor, extinderea teritoriilor administrate, numărul de beneficiari ai serviciilor publice și volumul tot mai mare de muncă.

„Teritorii mai mari, mai mulți locuitori, mai multă muncă și responsabilități, cerința de a atrage fonduri UE și circa 80% din legislație europeană de implementat – dar cea mai mică valoare de referință din sectorul bugetar și cea mai mare discriminare!”, reclamă CALM.

„Primăriile riscă să rămână fără specialiști”

CALM avertizează că problema nu este doar una salarială. Organizația susține că diminuarea garanțiilor și a posibilităților de motivare financiară poate duce la plecarea specialiștilor din administrația locală, ceea ce s-ar reflecta direct asupra serviciilor oferite cetățenilor.

Printre nemulțumirile enumerate de CALM se numără:

  • aplicarea celei mai mici valori de referință din sectorul bugetar, inclusiv pentru primari;
  • eliminarea sau condiționarea unor garanții salariale, inclusiv a sporului de 50% pentru consolidarea capacităților;
  • reducerea și plafonarea plăților suplimentare;
  • lipsa posibilității de stimulare din veniturile proprii ale administrațiilor locale;
  • raportarea salarizării exclusiv la numărul de locuitori, fără a ține cont de complexitatea competențelor;
  • lipsa recunoașterii vechimii de peste 20 de ani;
  • transferarea poverii financiare asupra bugetelor locale fără surse de finanțare corespunzătoare;
  • participarea CALM la evaluarea funcțiilor doar „după caz”;
  • modificări legislative care, potrivit organizației, ar putea genera litigii.

CALM susține că situația este cu atât mai problematică în contextul parcursului european al Republicii Moldova. Organizația afirmă că aproximativ 80% din acquis-ul Uniunii Europene urmează să fie implementat la nivel local, ceea ce presupune atribuții suplimentare pentru administrațiile publice locale.

„Împărtășim obiectivul unei salarizări echitabile în sectorul bugetar. Dar echitatea trebuie să se aplice și primăriilor care astăzi primesc cea mai mică valoare de referință, cele mai multe restricții și cele mai multe competențe nefinanțate”, a declarat directorul executiv al CALM, Viorel Furdui.

Potrivit acestuia, problema devine și mai importantă în contextul reformei administrativ-teritoriale, care presupune teritorii mai mari de administrat, mai mulți beneficiari de servicii și un volum sporit de responsabilități pentru autoritățile locale.

CALM cere Guvernului să schimbe proiectul

Organizația solicită revizuirea de fond a prevederilor referitoare la salarizarea personalului din administrația publică locală și cere ca propunerile autorităților locale să fie incluse înainte de adoptarea legii. Printre solicitări se numără păstrarea valorilor prevăzute de actuala legislație ca standarde minime garantate pentru administrația locală, garantarea sporului lunar de 50% pentru consolidarea capacităților, menținerea fondului pentru sporul de performanță la 10%, introducerea unor noi trepte de vechime și reexaminarea valorii de referință în funcție de inflația prognozată.

CALM mai cere ca participarea organizațiilor reprezentative ale administrației locale în grupul de lucru pentru evaluarea funcțiilor să devină obligatorie, nu una care poate avea loc „după caz”.

Organizația susține că actuala formă a proiectului contravine principiilor Cartei Europene a Autonomiei Locale și Recomandării 436 (2019) a Consiliului Europei privind remunerarea angajaților din administrația locală. CALM își reafirmă disponibilitatea de a discuta cu Ministerul Finanțelor și Cancelaria de Stat, însă cere ca proiectul să fie modificat înainte de adoptare.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
Inovație, talent și investiții strategice, în prim-plan la Moldova Global Business Services & Investment Forum 2026
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
BPM PC STRAND – Unicul producător de toron pentru beton precomprimat din Moldova
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Cinci zile, peste 30 de evenimente, vizite de studiu și forumuri sectoriale: Agenda completă a Moldova Business Week 2026
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată
Tap2Pay: Paynet Business transformă telefonul Android într-un terminal de plată