În luna martie 2026, eliberările de numerar din casele băncilor au depășit încasările cu 275 de milioane de lei, indicând un dezechilibru pe fluxul de cash din sistemul bancar, potrivit datelor publicate de Banca Națională a Moldovei, scrie bani.md.

Volumul total al încasărilor de numerar a constituit 15,705 miliarde de lei, în creștere cu 1,427 miliarde de lei sau 10% față de aceeași perioadă a anului trecut. Principala sursă de intrări rămâne comercializarea mărfurilor de consum, care a generat 9,336 miliarde de lei, echivalentul a 59,4% din total, în creștere cu 17% în termeni anuali.

Datele mai arată că dinamica lunară a încasărilor a revenit pe creștere după scăderile din începutul anului, apropiindu-se de nivelurile din toamna anului trecut.

În paralel, eliberările de numerar au ajuns la circa 16 miliarde de lei, fiind susținute în principal de retragerile de la bancomate, plățile salariale și operațiunile cu valută.

Comparativ cu martie 2025, eliberările de numerar au crescut cu aproximativ 13,8%, reflectând o cerere mai mare de lichidități în economie.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

#bani #lei #numerar

Piața muncii se schimbă, iar odată cu ea se schimbă și așteptările oamenilor față de angajatori. Autenticitatea, încrederea, cultura organizațională și experiența reala a angajaților au devenit criterii importante în felul în care companiile sunt percepute și alese.

Pe 6 octombrie, la Hotel JW Marriott din București, Employer Branding Conference 2026 propune o discuție despre următorul capitol al domeniului, sub tema „The Next Chapter: Reinventing Work, Redefining Employer Brands”. Ediția din acest an pornește de la întrebările cu care se confruntă astăzi brandurile de angajator: cum rămâi relevant intr-o piață în continuă schimbare, cum construiești încredere dincolo de mesajele de recrutare și cum transformi promisiunea de angajator într-o experiență reală?

Participanții vor descoperi exemple concrete, perspective din proiecte reale și idei pe care le pot adapta propriilor organizații. Programul aduce în discuție subiecte precum cultura organizațională, experiența angajaților, EVP, comunicarea și construirea încrederii, prin sesiuni susținute de profesioniști cu experiențî directă în domeniu.

Pe scena vor urca profesioniști din companii și agentii, care vor aduce în discuție proiecte, provocări și strategii dezvoltate în organizațiile lor. Printre speakerii editiei se numără: Georgiana Alecu (Head of Talent Development & Engagement, Lidl România), Sarah Goodall (CEO & Founder, Tribal Impact), Paul Olteanu (Master Trainer & Fondator, Mind Architect), Anca Decu (People&Culture Director, Up România), Magor Csibi (Head of Leadership, Organizational Culture and Advisory, Trend Consult), Emilia Stroe (HR Director, Sphera Franchise Group), Dana Stoian (HR Manager, Provident), Elena Delcea (Senior People Business Partner & Head of Culture & People Experience, NN), Nicoleta Pantea (Group Chief People Officer, FAN Courier), Ioana Botian (Senior Employer Branding Specialist, Bosch România), Florin Tataru (Group HR Director, PHOENIX România – Help Net Farma, Farmexim, El Pharma), Aurelia Florea (Director Organizational Development & People Experience – Miele Brasov, România), Nora Anghel (Director, Head of Talent Acquisition & Communication, MHP – A Porsche Company România), Iulia Kolesnicov (Employer Branding Professional), Bogdan Badea (CEO, eJobs Group), Laura Vanani (L&D Business Partner, Bosch România), Raluca Dumitra (Head of Marketing, eJobs Group), Raluca Neacșu (Client Success & Wellbeing Engagement Senior Manager, Wellhub) și Carmen Negiba (Founder Synera Group – Organizational Transformation, Culture and Leadership).

INVITAȚI SPECIALI

Paul Olteanu (Master Trainer & Founder, Mind Architect) este una dintre vocile cunoscute din zona dezvoltării personale și profesionale din România. Fondator al Mind Architect și gazda podcastului cu același nume, Paul are peste 15 ani de experiență în programe dedicate comunicării, leadershipului, încrederii, colaborării și rezilienței. La conferință, va aduce în discuție perspectiva neuroștiinței asupra modului în care oamenii comunică, construiesc încredere și se adaptează la schimbare.

Sarah Goodall (CEO & Founder, Tribal Impact) vine la Employer Branding Conference cu o perspectivă construită în peste 20 de ani de experiență în marketing și employer branding, inclusiv în roluri globale la IBM, SAP și Hitachi. Fondatoarea Tribal Impact, Sarah este specializată în construirea încrederii în brand prin implicarea autentică a angajaților și transformarea acestora în voci credibile ale organizației. Este coautoarea cărții The Employee Influencer, care va fi publicată în decembrie 2026.

EMPLOYER BRANDING AWARDS 2026

Tot pe 6 octombrie, are loc Employer Branding Awards 2026, gala care celebrează cele mai bune proiecte și inițiative de Employer Branding ale anului din România și Republica Moldova. Seara va aduce în prim-plan campaniile și strategiile care s-au remarcat prin creativitate, relevanță, autenticitate și impact, oferind recunoaștere echipelor care contribuie la transformarea modului în care companiile își construiesc brandul de angajator.

Mai multe detalii despre participare, program și speakerii editiei sunt disponibile pe www.employerbrandingconference.ro. Pentru a fi la curent cu noutățile, va invităm sa urmăriți pagina de Facebook și de LinkedIn.

Employer Branding Conference & Awards 2026 este un eveniment organizat de Evensys, în parteneriat cu Lidl România, Bosch România, Up România, Provident, Sphera Franchise Group, Wellhub, eJobs, Continental Anvelope România, Lactalis România, Distribuție Oltenia, Tchibo Coffee Service și tbi bank Romania.

Evensys este o companie de planificare de evenimente, cu 20 de ani de experiența în organizarea de evenimente business. Evensys este specializată exclusiv pe dezvoltarea de conferințe și de seminare proprii, ce acoperă șapte domenii de activitate: Marketing & Comunicare, Internet & New Media, Financiar & Investiții, HR, Real Estate, Producție și Retail. Evenimentele organizate tratează tematici actuale, care privesc atât industria de business locală, cât și cea din Europa Centrală și de Sud-Est.