Patru angajați cu funcții administrative ai unui Centru de plasament pentru persoane cu dizabilități din Soroca au fost puși sub învinuire, fiind acuzați de trafic de ființe umane, sustragerea mijloacelor bănești de pe cardurile beneficiarilor centrului de plasament, fals în declarații și determinarea la depunerea declarațiilor mincinoase.

Totodată, pe acest caz, oamenii legii au inițiat mai multe cauze penale.

„În legătură cu exploatarea a patru victime, un bărbat și trei femei, în perioada ianuarie – aprilie 2025 au fost pornite patru cauze penale, ulterior conexate într-un singur dosar. Urmărirea penală se află în desfășurare, fiind întreprinse acțiunile procesuale necesare pentru stabilirea tuturor circumstanțelor. La moment, în privința a trei dintre acuzați a fost aplicată măsura procesuală de constrângere – suspendarea provizorie din funcție”, transmite Procuratura Generală.

Autoritățile precizează că, în vederea recuperării prejudiciului cauzat victimelor prin infracțiuni, Agenția de Recuperare a Bunurilor Infracționale (ARBI) a fost sesizată pentru efectuarea investigațiilor financiare paralele.

De asemenea, la 8 mai 2025, în urma unor verificări suplimentare, a fost pornită o altă cauză penală. În acest dosar, trei persoane, dintre care două figurează în calitate de învinuite și în cauzele menționate anterior, sunt acuzate de trafic de ființe umane soldat cu decesul unei victime.

Cauza penală a fost expediată în instanța de judecată în luna august 2025. În prezent, dosarul se află pe rol, la etapa examinării probelor acuzării, fiind audiați martorii, potrivit Procuraturii Generale.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că trei angajați ai unui Centru de plasament pentru persoane cu dizabilități din Soroca, printre care directorul, au fost plasați în arest preventiv pentru trafic de ființe umane și determinarea părților vătămate la depunerea de declarații mincinoase. Două persoane au fost plasate în arest preventiv pentru 30 de zile, iar o a treia persoană – în arest la domiciliu pentru aceeași perioadă.

Beneficiarii unui centru din Soroca, exploatați prin muncă. Trei angajați, inclusiv directorul, reținuți

#centru de plasament #persoane puse sub invinuire #Soroca #trafic de fiinte umane

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.