O tânără a fost condamnată la 4 ani de închisoare, cu executarea pedepsei în penitenciar pentru femei de tip semiînchis și amendă în mărime de 4000 unități convenționale (200 000 lei), cu privarea de dreptul a ocupa anumite funcții sau de a exercita activități legate de organizarea migrației cetățenilor pe un termen de 1 an și 6 luni, pentru corupere activă.

Potrivit materialelor cauzei penale, inculpata, în vârstă de 24 de ani, în perioada 27-29 decembrie 2022, la rugămintea unei femei de 25 de ani aflate în orașul Odessa, care deținea doar un certificat de naștere eliberat de autoritățile Federației Ruse, fără buletin de identitate sau pașaport, în complicitate cu altă persoană neidentificată de către organul de urmărire penală, în scopul obținerii unui folos financiar, au orchestrat ieșirea de pe teritoriul Republicii Moldova spre Ucraina, a unui minor de 7 ani, fără acte de identitate, (presupusul fiu al femeii aflate în orașul Odessa), care nu este nici cetățean și nici rezident al Republicii Moldova.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Inculpata a încercat să contacteze și să corupă un angajat al poliției de frontieră contra sumei de 500 de euro, care urma să asigure trecerea peste frontiera de stat a copilului, acțiuni care din cauze independente de voința femeii nu și-au produs efectul, aceasta fiind reținută de organele de drept, în imediata apropiere a punctului de trecerea frontierei de stat „Criva”, pe unde intenționa să asigure părăsirea teritoriului țării a minorului sus-menționat.

#condamnare #corupere pasiva #inchisoare #tanara

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.