Oamenii legii au venit cu noi detalii despre accidentul grav, produs luni seara pe strada Decebal din sectorul Botanica al Capitalei.

La fața locului s-au deplasat polițiștii secției documentare accidente rutiere al DP municipiul Chișinău, care au stabilit că în accident sunt implicate 4 unități de transport: Mercedes, Smart Forfour condus de un șofer de 42 ani, o mașină Volkswagen Polo condusă de șoferită de 29 de ani și Șkoda Octavia, condus de sofer 36 ani.

După impact, conducătorul automobilului de model Mercedes a fugit de la locul faptei.

„În urma accidentului rutier au avut de pătimit 5 persoane, care au fost preluate de ambulantași transportate la spital: soferița si trei pasageri toți din Volkswagen, dar și pasagerul din Mercedes”, spune poliția.

Pe caz a fost inițiată o anchetă în cadrul căreia se stabilesc toate circumstanțele.

Urmează a fi ridicate imaginile de pe camerele de supraveghere, audiați martorii, totodată polițiștii întreprind toate măsurile pentru a stabili locul aflării șoferului care conducea automobilul Mercedes.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

FOTO Grav accident în Capitală: La fața locului este poliția și ambulanța

#accident rutier #masini #politia #soferi #victime

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala