Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Află povestea Danielei Groza, tânăra de 21 de ani care coordonează departamentul de voluntariat la Diaconia.

15 Nov. 2022, 16:50
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Realitatea.md
15 Nov. 2022, 16:50 // Actualitate //  Realitatea.md

Dacă o întâlnești în plină activitate, e toată numai energie și pasiune. Vorbește, dansează, îmbrățișează copiii ori bătrânii pentru care face proiecte, dar și voluntarii cărora azi le e „șefă”. Daniela Groza are 21 de ani, face un master în psihologie, e pasionată de sudoku și de oameni, așa că, am decis că merită să-i cunoașteți povestea. Este o tânără exemplu, pentru implicarea, dar și parcursul ei personal și profesional de creștere și învățare.

A început să fie voluntară nu tocmai voluntar

„Am început să fac voluntariat la 16-17 ani, paradoxal, nu am făcut-o voluntar, ci la insistențele mamei. Mai apoi, am ajuns să-mi placă și să-i fiu recunoscătoare  pentru „șutul” pe care mi l-a dat. Voluntariatul mi-a oferit în timp  uneltele de care aveam nevoie ca să descopăr ce se afla deja în mine. A adus la suprafață multe și cred că am crescut frumos peste ani”,  recunoaște Daniela, zâmbind.

Primul job l-a avut la 18 ani. A început să lucreze în taberele de vară pentru copii, având deja experiența taberelor pe care le organiza cu voluntarii. Să interacționeze cu cei mici nu era o noutate, deci putea face față ușor provocărilor venite din partea lor.

Daniela se ghidează de motto-ul „Frica dispare îndată ce te-apuci să faci lucrul care te sperie”. În acest mod, tânăra este motivată să încerce lucruri noi, să bată la uși închise și să accepte experiențele care i se propun.

Azi este angajată în organizația unde a fost voluntară

Din 2021, Daniela face parte din echipa Diaconiei cu un alt rol: nu mai este voluntara care oferă timp ocazional, ci este angajată în unul dintre proiectele organizației.

„La 20 de ani am început să coordonez echipa de voluntari. A fost o provocare, pe care eram entuziasmată să o încerc. Acum lucrez cot la cot cu persoanele care au contribuit și contribuie în continuare la creșterea mea. Sunt recunoscătoare și norocoasă”.

Bunătatea din fișa de post și ce-i place la muncă

Bunătatea, empatia și responsabilitatea sunt la ordinea zilei pentru cei care se dedică domeniului filantropic. Din acest motiv, am întrebat-o pe Daniela cum ar defini ea bunătatea.

„Este mai greu să o definești. O simți, cred, pentru că ea este pretutindeni. Este suficient să-ți deschizi ochii și inima și o să-i simți prezența. Bunătatea vine din interior, începe cu un gând și se încheie cu o acțiune, apoi e urmată de un lanț de acțiuni…”, spune Daniela, adăugând că, în noul său rol, este imposibil să nu crezi în bunătate.

„Cu voluntarii împărtășim zilnic din bunătate. E forma noastră de a schimba lucrurile, de a aduce speranță. E puterea noastră”.

Danielei îi plac tinerii pe care îi coordonează și îi inspiră prin optimism și dedicație. Zice că reușește să-i descopere cu fiecare interacțiune și se bucură că are ocazia să facă parte din viața lor: „Ne modelăm reciproc și e un proces interesant, frumos și pe alocuri, recunosc, anevoios..”( zâmbește).

Diaconia www.diaconia.md este membru fondator al Platformei pentru Promovarea și  Dezvoltarea Filantropiei. Organizația activează de 21 de ani pe întreg teritoriul țării, implicând în proiecte sute de voluntari.

Începând cu 14 noiembrie, Platforma pentru Promovarea și Dezvoltarea Filantropiei, cu suportul Suediei, desfășoară Campania „Săptămâna Națională a Bunătății, ediția 2”. Timp de o săptămână, mai multe organizații filantropice din toată țara, agenți economici, instituții de învățământ, persoane influente promovează filantropia personală și corporativă ca alternativă pentru soluționarea problemelor sociale și model de educație a tinerei generații și încurajează oamenii să facă gesturi de bunătate.

Realitatea Live

05 Nov. 2026, 21:42
 // Categoria: Slider // Autor:  Ana Panaguța
05 Nov. 2026, 21:42 // Slider //  Ana Panaguța

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!