Centrala nucleară de la Zaporojie ar fi minată, afirmă Kievul. Oficialii de la Energoatom fac referire, în context, la declarațiile oficialilor militari ruși, care spuneau că regiunea „sau va fi pământ ursesc, sau devine deșert”.

Serviciile de informații au confirmat datele, potrivit UNIAN. Jurnaliștii ucraineni susțin că trupele ruse nu și-ar ascunde planurile și ar șantaja în mod deschis lumea, declarând că sunt gata să arunce în aer obiectivul.

În declarația sa, șeful rus al forțelor de apărare împotriva pericolului radioactiv, chimic și biologic, generalul-maior Valerii Vasiliev, a spus că „acolo fie va fi pământ rusesc, fie – deșert”, conform Energoatom.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Ministerul de Interne al Ucrainei a precizat că deține informații despre minarea centrale. Anterior, Agenția Internațională pentru Agenție Atomică cerea părților să permită specialiștilor să examineze obiectivul, punctând că există pericolul unui dezastru mondial, deoarece nu se cunoaște starea echipamentelor și instalațiilor.

Centralele nucleare din Ucraina au devenit subiect de propagandă atât pentru Kiev cât pentru Kremlin după invazia rusă în țara vecină. Bunăoară, anterior se anunța despre eventuale pericole la Cernobîl și creșterea nivelului radioactiv, însă oficialii internaționali responsabili de domeniu punctau că atunci că riscurile invocate sunt exagerate.

#războil din Ucraina #centrala de la Zaporojie minată #pericol nuclear #centrala atomica #Zaporojie

O angajată în vârstă de 22 de ani din Spania și-a pierdut locul de muncă după ce a ignorat în mod repetat solicitările companiei de a nu mai veni la serviciu înainte de începerea programului. Deși a contestat concedierea în instanță, judecătorii au dat câștig de cauză angajatorului.

Tânăra lucra pentru o companie de logistică și trebuia să înceapă activitatea la ora 7:30. Cu toate acestea, timp de mai multe luni, ea s-a prezentat constant la muncă mult mai devreme, uneori chiar cu 45 de minute înainte de începerea turei.

Potrivit companiei, atribuțiile sale nu necesitau desfășurarea niciunei activități înainte de ora oficială de începere a programului. Angajatorul i-a cerut inițial verbal să respecte orarul stabilit, iar ulterior i-a transmis și un avertisment scris. Cum situația nu s-a schimbat, compania a decis să îi înceteze contractul de muncă.

În fața instanței, tânăra a susținut că a acționat din profesionalism și că intenția sa era să își îndeplinească responsabilitățile cât mai bine. Judecătorii au considerat însă că aceasta a ignorat în mod repetat instrucțiunile angajatorului și a intrat în sediul companiei fără să aibă sarcini de serviciu programate pentru acea perioadă.

Instanța a concluzionat că fosta angajată a manifestat lipsă de disciplină și nerespectarea regulilor interne, motiv pentru care concedierea a fost considerată justificată.

Specialiștii în dreptul muncii atrag atenția că înregistrarea prezenței la serviciu înainte de începerea oficială a programului, fără desfășurarea efectivă a activității, poate ridica probleme legate de evidența timpului de lucru.