În ultima săptămână din anul 2021 a fost demarată o procedură de control al averii în care este vizat un procuror al Procuraturii Hâncești. Alte trei controale au fost pornite pentru a stabili posibile conflicte de interese admise de către un consilier în Consiliul raional Căușeni, un director de Grădiniță din raionul Cantemir și un director interimar de Spital raional din nordul țării. Totodată, inspectorii de integritate investighează și un caz de incompatibilitate de funcție pe numele unui primar din raionul Telenești.

Pe parcursul săptămânii trecute, inspectorii de integritate au încheiat 7 proceduri de control în care au stabilit încălcări pe regimul juridic al conflictelor de interese. Astfel, au fost constatate șapte conflicte de interese pe numele unui director de Gimnaziu din raionul Strășeni, unui primar din raionul Sângerei, unui ex-primar din raionul Cimișlia, unui director de Grădiniță din raionul Căușeni, unui director de Gimnaziu din raionul Rezina, unui primar din raionul Drochia și a Președintelui Curții Constituționale.

Cu diferență substanțială a fost stabilit un funcționar public din cadrul Serviciului Fiscal de Stat, iar cu încălcarea regimului juridic al declarării averii și intereselor personale au fost stabiliți trei subiecți – un ex-director al unei instituții subordinate MAI, un director al unui CS din partea central-vestică a țării și un consilier în Consiliul Copceac UTA Găgăuzia. La un primar din raionul Râșcani a fost constatată încălcarea regimului juridic al incompatibilităților.

Trei cauze contravenționale au fost pornite. Douăpentru nedepunerea declarației de avere și interese personale de către un consilier în Consiliul mun. Hâncești și un director interimar al unui spital raional din nordul țării.O altă cauză contravențională a fost pornită pentru încălcarea regimului juridic al conflictelor de interese de către directorul unei Grădinițe din raionul Căușeni.

Încă patru subiecți ai declarării s-au conformat legislației ANI și au declarat câte un conflict de interese. Inspectorii de integritate au analizat situațiile de conflict și au remis soluții.

Direcția Juridică a ANI a reprezentat instituția în 3 ședințe de judecată privind contestarea actelor emise de inspectorii de integritate. Reprezentanții ANI au participat la 3 acțiuni de urmărire penală, pe dosare penale de îmbogățire ilicită și fals în declarația de avere și interese personale.

S-au acordat consultații, oferindu-se răspunsuri la 115 apeluri, dintre care 20 la Linia instituțională. La solicitare, au fost eliberate 4 Certificate de Integritate

#ANI #averi nejustificate #conflicte de interese

Peste 50 de tineri vor face stagii plătite în instituțiile publice, unde vor putea acumula experiență de muncă și se vor implica în activitatea administrației. Aceștia au fost selectați în cadrul celei de-a șasea ediții a Programului de stagii plătite în serviciul public, la care au aplicat 218 candidați.

Dintre aceștia, 193 au ajuns la etapa interviului, iar 51 au fost selectați pentru stagii. Participanții vor fi remunerați și vor lucra sub îndrumarea unor mentori, având posibilitatea să cunoască direct activitatea instituțiilor statului.

La lansarea programului, premierul Vasile Tofan i-a îndemnat pe tineri să ia în considerare o carieră în serviciul public și să se implice în schimbarea lucrurilor. Acesta a menționat că munca în administrație le poate oferi posibilitatea de a contribui direct la dezvoltarea țării.

„Cred că în această sală ar putea fi un viitor ministru sau prim-ministru. Vă încurajez să aveți determinarea și dârzenia să dați o șansă serviciului public”, a menționat șeful Executivului.

Șeful Guvernului a vorbit și despre necesitatea unor salarii care să motiveze angajații din sectorul public, menționând că autoritățile încearcă să îmbunătățească treptat condițiile de remunerare.

La rândul său, secretarul general adjunct al Guvernului, Alexandru Iacub, i-a încurajat pe participanți să profite de experiența oferită și să vină cu idei noi pentru îmbunătățirea serviciilor publice.

Programul urmărește să atragă tineri profesioniști în administrația publică și să le ofere o primă experiență de lucru în instituțiile statului. Până acum, 56 de foști stagiari au fost angajați în serviciul public, iar alte 70 de persoane se află în Corpul de rezervă al stagiarilor.