Diplomații acreditați în Republica Moldova au întrebat socialiștii de ce nu condamnă ferm războiul din Ucraina. Dezvăluirea este făcută de Vlad Bătrîncea.

Întâlnirea avut loc pe 28 februarie. Oficial, PSRM a anunțat despre faptul că s-a discutat despre „mai multe chestiuni, inclusiv situația social-economică actuală din țară și creșterea tensiunii în domeniul securității”, joi însă deputatul a făcut dezvăluiri suplimentare.

„Excelențele lor ne-au adresat întrebări. Ce face BCS ca să condamne războiul? Ce poziție am luat? Am răspuns: Anume din cauza acestui război și suntem foarte atenți la capitolul declarațiilor publice. Situația este dificilă ca să ne permitem luxul ca să venim cu reacții radicale. Compătimim poporul ucrainean, dar sarcina noastră este să avem grijă de propriul popor. Asistăm la o luptă între marile puteri ale lumii. Ne adresăm tuturor partenerilor: Nu ne atribuiți importanță istorică, politică. Nu suntem acei care putem regula relații. Dorim pace și liniște în republica Moldova. Declarația noastră cheamă toți partenerii să ne ofere scenarii de pace”, susține Bătrîncea.

Declarațiile au fost făcute în timpul ședinței Parlamentului. Se întâmplă în contextul în care deputații PAS au propus o declarație care să condamne războiul din Ucraina, însă parlamentarii din opoziție nu sunt de acord să o voteze în forma prezentată de majoritate.

#ambasadori #Batrincea #condamnare război #discuții #PSRM

Sistemul de salarizare în sectorul bugetar ar putea fi reformat prin reducerea numărului valorilor de referință, includerea sporului lunar fix de 1 300 de lei în salariul de bază și introducerea unor mecanisme speciale de remunerare pentru funcțiile greu de ocupat și cele din domeniul IT. Modificările sunt prevăzute într-un proiect de lege transmis de Ministerul Finanțelor Guvernului spre aprobare, transmite IPN.

Potrivit notei de fundamentare, reforma urmărește reducerea inechităților salariale și consolidarea rolului salariului de bază. Începând cu 2027, numărul valorilor de referință va fi redus de la zece la șase, acestea urmând să fie cuprinse între 4 200 și 6 900 de lei.

Totodată, proiectul prevede extinderea grupurilor ocupaționale de la opt la zece, prin crearea unui grup separat pentru specialiștii IT și separarea domeniilor sănătății și asistenței sociale. Pentru funcțiile greu de ocupat va fi introdus un indice de competitivitate de până la 1,3, care va permite majorarea salariului de bază.

Vor fi reorganizate și sporurile. Cel de performanță va fi acordat doar angajaților evaluați cu „excelent” sau „foarte bine”, iar procentul destinat acestuia va fi redus de la 10% la 4% din fondul de salarii de bază. Proiectul mai prevede reducerea plafonului pentru premiile unice acordate cu ocazia sărbătorilor profesionale și a zilelor de sărbătoare nelucrătoare, de la 5% la 2% din fondul anual de salarizare. Totodată, suma acordată unui angajat nu va putea depăși 10 mii de lei pe an.

În administrația publică locală, anumite categorii de angajați vor putea beneficia de sporuri de până la 30% din salariul de bază, pentru consolidarea capacităților. Plata va fi posibilă în limita a 50% din veniturile proprii executate în anul precedent.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Majoritatea modificărilor ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, iar mecanismele speciale pentru funcțiile greu de ocupat și specialiștii IT – din 2028, scrie sursa citată. Proiectul urmează să fie examinat de Guvern și, dacă va fi aprobat, transmis Parlamentului. Reforma nu presupune o majorare uniformă a salariilor tuturor bugetarilor, efectul urmând să difere în funcție de funcție și de categoria profesională.

#reformare #salarizare #sector bugetar