Peste 63.000 de hectare de pădure urmează să fie plantate în Republica Moldova, datorită finanțărilor primite de la Banca Europeană de Investiții (BEI). Guvernul a aprobat ratificarea acordului în valoare de 200 de milioane de euro.

Banii urmează să fie folosiți pentru implementarea proiectului „Programul de Dezvoltare a Pădurilor din Moldova”. Inițiativa se va pune în aplicare în mai multe regiuni ale țării.

Plantările urmează să aibă loc în perioada 2024-2028 și vor constitui circa 44% din obiectivul stabilit în Programul Național de Extindere și Reabilitare a Pădurilor.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

„Programul va oferi suport pentru a îmbunătăți modul în care sunt gestionate pădurile și cadrul de reglementare în domeniul forestier. Totodată, se vor face investiții în modernizarea infrastructurii forestiere, îmbunătățirea procesului de producere a materialului săditor, procurarea echipamentelor și instrumentelor necesare pentru gestionarea durabilă a pădurilor din Moldova”, transmite funcționarii de la Ministerul Mediului.

Programul Național de Extindere și Reabilitare a Pădurilor are drept scop reabilitarea a 145.000 de hectare de păduri și extinderea suprafeței împădurite a Moldovei la 15% până în 2032.

#acord #bani #BEI #finantare #padure

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala