Ce semnifică fenomenul Lunii albastre

De câteva ori pe an, Lune ne surprinde prin aspectul și prin dimensiune. Se spune că atunci când o vedem pe jumătate vremea va fi nefavorabilă, ploioasă, pe când dacă o zărim plină, înseamnă că ne vom confrunta cu momente de tensiune sau vom fi stresați, nervoși în zilele următoare.

De altfel, Luna plină ar apărea în fiecare lună, pe parcursul unui an întreg. Fazele acestui corp ceresc durează, de fapt, 29, 5 zile pentru a se finaliza, adică 354 de zile în total, pentru 12 cicluri complete, o durată mai mică decât cele 365/366 de zile dintr-un an calendaristic.

La fiecare aproximativ doi ani și jumătate se vede a 13-a Lună plină, iar aceasta ar fi cunoscută de către oamenii de știință drept ”Luna albastră”. Încă din secolul al XVI-lea a luat naștere fenomenul și a pornit, mai exact, din Indonezia.

În anul 1883, în Indonezia oamenii au raportat că au văzut apusuri de soare destul de ciudate, dar și o Lună care aducea înspre albastru, în urma erupției unui vulcan din zonă. Și astăzi multe culturi mai consideră că fenomenul rar apare ca producere a erupției unui vulcan.

Când va avea loc următoarea Lună albastră

Următoarea Lună albastră va putea fi văzută în această vară, mai exact pe data de 19 august. Potrivit britannica.com, după 2024, următoarea a 13-a lună se va vedea în 2037, în 2067 și în 2094. De altfel, potrivit legendelor, se spune că nu este bine să luăm decizii în astfel de evenimente astronomice.

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.