În fiecare an, tradiția oferirii și primirii darurilor colorează atmosfera sărbătorilor, aducând bucurie și conectând oamenii în moduri unice. Dincolo de aspectul său simbolic, acest gest comun are rădăcini profunde în psihologie și neuroștiință, aruncând o lumină fascinantă asupra impactului pe care îl au cadourile de Crăciun, dăruirea și primirea lor, asupra minții umane.

De ce e bine să oferim cadouri de Crăciun

Actul de a oferi cadouri activează centrii de recompensă din creier, eliberând substanțe chimice precum dopamina și oxitocina. Dopamina, cunoscută și sub numele de „substanța chimică a plăcerii”, crește sentimentul de fericire și satisfacție atunci când facem pe cineva fericit prin darurile noastre. În plus, oxitocina, numită și „hormonul dragostei” sau „hormonul îmbrățișărilor”, contribuie la întărirea legăturilor sociale și la crearea unei conexiuni emoționale între dăruitor și destinatar.

Pe de altă parte, primirea cadourilor are un impact similar asupra creierului. Gestul de a primi activează aceiași centri de recompensă, generând o simțire de plăcere și mulțumire. Momentul deschiderii unui cadou declanșează o anticipare plăcută, iar surpriza și aprecierea contribuie la creșterea nivelului de fericire.

Psihologii subliniază, de asemenea, importanța semnificației simbolice a cadourilor. Atunci când o persoană investește timp și efort în alegerea unui cadou care să reflecte cu atenție interesele sau dorințele celeilalte persoane, acest gest devine un semn al atenției și aprofundării relației. Această abordare se bazează pe ceea ce se numește „valență emoțională” – o evaluare a importanței emoționale a unui eveniment sau obiect.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Ce au descoperit cercetătorii

Mai mult decât atât, cadourile pot avea un impact pozitiv asupra stării de bine și sănătății mintale. Un studiu efectuat de psihologul Elizabeth Dunn a constatat că persoanele care cheltuiesc bani pentru a face cadouri altora au raportat niveluri mai mari de fericire decât cei care cheltuie bani pentru achiziții personale. Această observație subliniază puterea conexiunii sociale și satisfacției oferite de actul generos al oferirii de cadouri.

În concluzie, actul de a oferi și primi cadouri nu este doar un ritual cultural, ci și o expresie complexă a relațiilor umane și a emoțiilor. Știința din spatele acestui fenomen arată că, atunci când dăruim și primim cu inimă deschisă, ne bucurăm nu doar de momentul prezent, ci și de beneficiile durabile asupra sănătății mintale și a conexiunilor sociale. Astfel, în timpul sărbătorilor și dincolo de ele, să nu uităm niciodată puterea magiei cadourilor și impactul lor asupra vieților noastre.

#cadouri #cercetatori #Craciun #descoperire #stiinta

Ministra Finanțelor, Victoria Belous, spune că nemulțumirile instituțiilor publice față de noua lege a salarizării trebuie analizate prin prisma posibilităților bugetare. Declarația vine după ce Consiliul Superior al Magistraturii și Consiliul Superior al Procurorilor au cerut revizuirea prevederilor privind remunerarea judecătorilor și procurorilor.

CSM solicită, între altele, majorarea cu 10 clase a poziției de salarizare a judecătorilor, în timp ce CSP susține că observațiile sale au fost preluate doar parțial.

Belous susține că dorința de majorare a salariilor este firească în sectorul public, însă orice creștere trebuie corelată cu resursele disponibile.

„Majoritatea instituțiilor publice doresc un salariu mai mare. (…) Costul legii salarizării este de peste 5 miliarde de lei”, a declarat ministra Finanțelor.

Potrivit lui Belous, autoritățile își doresc salarii mai atractive în sectorul public, inclusiv pentru angajații din sistemul de justiție, însă marja de majorare este limitată de capacitățile bugetului de stat: ”Suntem limitați, trebuie să ne ducem la buget”, a explicat ministra.

Declarațiile vin în contextul în care CSM a criticat formula propusă pentru judecători, considerând că majorările sunt insuficiente, iar CSP a solicitat modificări suplimentare ale proiectului, inclusiv un mecanism de ajustare anuală a salariilor procurorilor.