În funcție de evoluția indicatorilor epidemiologici, Comisia Națională Extraordinară de Sănătate Publică ar putea lua decizia introducerii obligativității deținerii certificatului COVID-19 la locul de muncă. Potrivit coordonatorului campaniei de imunizare în Republica Moldova, Ninel Revenco, în acest sens este examinată experiența statelor europene, care demonstrează o creștere considerabilă a ratei de vaccinare la nivel național, odată cu obligativitatea deținerii certificatului verde la locul de muncă.

Potrivit specialiștilor în domeniul imunizării, obligativitatea deținerii certificatului verde pentru angajații sectorului public și privat, certificat care să confirme fie vaccinarea cu schema completă, fie rezultatul negativ al testului, fie trecerea prin boală, ar spori considerabil vaccinarea în rândul populației adulte.

„Discutăm oportunitatea acestei măsuri și ne conducem de experiența altor țări. Franța a introdus acest certificat în luna august și, în pofida demonstrațiilor care au fost organizate de antivacciniști, rata de imunizare a crescut considerabil. Portugalia are o experiență extraordinară în acest sens, țara este complet imunizată. Noi avem un sigur scop, să salvăm cetățenii, dar decizia va fi luată în funcție de indicatorii epidemiologici”, a spus coordonatorul campaniei de imunizare, Ninel Revenco, în cadrul emisiunii „Punctul pe Azi” de la TVR Moldova, scrie IPN.MD

Potrivit specialiștilor, introducerea obligativitatea deținerii certificatului verde pentru a avea acces în unitățile HORECA, a demonstrat eficiența acestei măsuri, înregistrându-se o creștere a numărului persoanelor vaccinate. De asemenea, este de datoria fiecărui șef de instituție de a încuraja procesul de vaccinare în rândul angajaților, spun medicii.

„Vaccinarea nu este doar problema mea ca și conducător de instituție medicală, ci este problema oricărui conducător din orice domeniu de activitate. De la ultimele restricții de acces, s-au activizat mai multe instituții care ne cer ajutorul pentru a-i informa pe angajați despre avantajele imunizării. De exemplu, instituțiile bancare care au peste 2 mii de angajați și au o rată de vaccinare destul de bună, de peste 60%. Asta înseamnă că mulți conducători de instituții își dau bine seamă că vaccinarea înseamnă posibilitatea de a activa fără probleme”, a spus șefa Asociației Medicale Teritoriale Buiucani, Liliana Iașan.

Potrivit ultimei decizii CNESP, este recomandată atingerea nivelului de vaccinare de 95% până pe 1 decembrie pentru următoarele categorii de angajați: personalul instituțiilor medico-sanitare publice și private, instituțiilor socio-medicale și instituțiilor de reabilitare/recuperare/balneosanatoriale, personalul centrelor de plasament pentru copii, personalul centrelor de plasament pentru vârstnici, personalul unităților poștale și bancare care interacționează nemijlocit cu clienții. De asemenea, este recomandată vaccinarea angajaților structurilor Ministerului Afacerilor Interne și ai Serviciului Vamal, angajaților autorităților publice centrale și locale, ai Agenției Servicii Publice, dar și vaccinarea angajaților din domeniul HORECA.

#certificat vaccinare #Covid

Primăria municipiului Chișinău a prezentat astăzi, 1 octombrie, Conceptul de Tichetare Electronică în transportul public din capitală. Prezent la eveniment, primarul general, Ion Ceban, a subliniat că este un concept realist, bazat pe cele mai bune practici europene și realizat de experții internaționali.

„Ne dorim ca sistemul să fie unul viabil și modern, conform tuturor standardelor europene”, a declarat edilul.

Potrivit edilului, prin proiectul MOVE IT like Lublin, finanțat de partenerii europeni, a fost pregătită baza pentru implementarea tichetării electronice în Chișinău. A fost analizat sistemul actual, elaborat studiul privind e-ticketingul și stabilit modelul viitorului sistem.

„Am trecut și prin etapa practică: timp de patru luni, sistemul a fost testat pe o rută de troleibuz, în mai multe unități dotate cu 21 de validatoare și echipamentele necesare pentru vânzare și control. Testarea a confirmat că soluția poate funcționa în condițiile reale ale transportului municipal”, a adăugat Ceban.

Conceptul prevede implementarea unui sistem unic de tichetare electronică pentru troleibuze și autobuze și sunt preluate cele mai bune practici europene.

Sistemul va permite utilizarea cardului de transport și, gradual, a cardului bancar, telefonului și altor instrumente digitale, păstrând, în același timp, soluții pentru persoanele care nu utilizează servicii bancare sau smartphone.

Urmează ca ulterior, consilierii municipali să aprobe documentul în cadrul ședinței CMC. După aprobarea conceptului în CMC, urmează pregătirea documentației de achiziție, anunțarea licitației internaționale, selectarea furnizorului, instalarea echipamentelor și implementarea sistemului la nivelul întregii rețele municipale de transport.

La final, Ion Ceban a reiterat că, Primăria Chișinău își dorește ca sistemul de tichetare electronică să fie implementat cât mai curând, dar sunt anumite proceduri care trebuie să fie respectate.

„Nu implementăm un sistem pentru Primărie și nici pentru o anumită administrație. Îl implementăm pentru oraș, pentru locuitori, iar responsabilitatea este comună”, a punctat Primarul General.