Coaliția Națională „Viața fără Violență” a lansat programul de burse „Suroritate”, pentru a sprijini accesul la educație pentru fetele din medii vulnerabile din Republica Moldova. Programul va oferi 5 burse anuale, în valoare de 18.000 lei fiecare, fetelor care provin din localitățile țării, cu excepția municipiului Chișinău, și care se confruntă cu diverse forme de vulnerabilitate socială sau au fost victime ale violenței.

Bursele sunt acordate integral din Fondul Ana și au ca scop încurajarea continuării studiilor liceale sau profesional-tehnice (în școli profesionale, colegii și centre de excelență). Suma alocată este nerambursabilă și va acoperi o parte semnificativă din cheltuielile legate de studii (transport, materiale școlare, manuale) și trai (costul căminului sau al chiriei, asigurarea necesarului de bază, achiziționarea de îmbrăcăminte).

Cui se adresează programul „Suroritate”?

Programul este dedicat fetelor din Republica Moldova care locuiesc în afara municipiului Chișinău și care îndeplinesc următoarele criterii:

Situația școlară. Sunt absolvente de gimnaziu și urmează să înceapă liceul în anul școlar 2025-2026 sau sunt deja încadrate într-o formă de învățământ liceal (liceu, colegiu, centru de excelență sau școală profesională). Au obținut o medie generală de minimum 7.5 în anul școlar precedent și nu au avut corigențe sau restanțe.

Vulnerabilitate socială. Fac parte dintr-un grup vulnerabil, conform criteriilor: Beneficiază de ajutor social sau de alte prestații sociale. Provin dintr-o familie monoparentală sau dintr-o familie numeroasă (cu 3 sau mai mulți copii minori sau aflați la studii) cu venituri reduse. Provin dintr-o familie în care unul sau ambii părinți au dizabilități severe. Se află în sistemul de tutelă/curatelă sau în plasament familial. Se confruntă cu alte situații de vulnerabilitate demonstrate prin acte confirmative sau printr-o evaluare socială (ex: fete rome, fete cu necesități speciale, mame minore, fete refugiate etc.).

Această listă nu este exhaustivă, iar fiecare caz va fi examinat individual.

Cum pot aplica fetele?

Apelul pentru aplicarea la programul „Suroritate” este deschis până pe 20 august 2025. Dosarul de aplicare trebuie expediat la adresa de email anafund@sdvmd.net și va include:

Un video de prezentare și de explicare a intenției de a participa cu durata de până la 1 minut.

Copia certificatului de absolvire a gimnaziului și a foii matricole cu notele obținute în anul precedent de studii.

O scrisoare de recomandare (de la un profesor, asistent social, primar etc.).

Pentru detalii complete și condiții specifice, te rugăm să consulți regulamentul integral al programului.

Scopul programului:

Educația este una dintre cele mai puternice forme de prevenire a violenței împotriva femeilor și fetelor. Prin acest program, ne propunem să oferim unui număr cât mai mare de fete șansa de a-și finaliza studiile liceale sau de a obține o calificare profesională. Astfel, ele se vor putea integra mai ușor pe piața muncii, își vor asigura independența financiară și vor fi mult mai protejate împotriva violenței.

În Republica Moldova, deși fetele finalizează studiile liceale într-un procent mai mare, statisticile arată că majoritatea locurilor de muncă bine plătite sunt ocupate de bărbați. Această discrepanță forțează adesea femeile să rămână dependente, blocate în roluri de îngrijire a gospodăriei și în relații abuzive. Prin educație și profesionalizare, oferim fetelor instrumentele necesare pentru a-și construi un viitor independent și sigur.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Cum poți susține Programul?

Cele 5 burse, în valoare totală de 90.000 lei (aproximativ 4.500 euro), sunt oferite integral din Fondul Ana, susținut exclusiv prin donațiile oamenilor. Fiecare contribuție, indiferent de valoare, aduce mai aproape visul unei fete de a-și continua studiile și de a-și crea un viitor mai bun.

#burse #fete #program

Consiliul Superior al Procurorilor (CSP) cere modificarea proiectului de lege privind reforma sistemului unitar de salarizare în sectorul bugetar, astfel încât să fie garantată ajustarea anuală a salariilor procurorilor și să fie reduse diferențele nejustificate față de judecători. Solicitarea a fost formulată după ce CSP a examinat, în ședința din 24 septembrie 2026, versiunea revizuită a proiectului de lege.

Principala nemulțumire a procurorilor vizează modul în care proiectul aplică Hotărârea Curții Constituționale nr. 12 din 8 august 2023. Potrivit CSP, Curtea a stabilit că valoarea de referință pentru salarizarea procurorilor trebuie ajustată anual, cel puțin în funcție de rata medie anuală a inflației luată în calcul la elaborarea bugetului pentru anul următor.

CSP consideră că mecanismul prevăzut în noua versiune a proiectului nu garantează încă aplicarea efectivă a acestei decizii și cere ca regula să fie introdusă explicit în lege.

Procurorii cer salarii comparabile cu ale judecătorilor

CSP atrage atenția și asupra diferențelor salariale dintre procurori și judecători aflați pe niveluri instituționale similare. Consiliul precizează că nu solicită ca salariile să fie identice, dar susține că diferențele trebuie să aibă la bază criterii obiective, precum responsabilitatea, complexitatea și importanța funcției.

O problemă aparte este semnalată în cazul procuraturilor teritoriale. CSP susține că acestea gestionează o parte importantă a urmăririi penale și reprezintă principala cale de acces în profesia de procuror. În acest context, Consiliul propune ca funcțiile procurorilor din procuraturile teritoriale să fie încadrate la cel mult două clase de salarizare sub funcțiile corespondente din judecătoriile teritoriale.

Ce alte modificări cere CSP

Consiliul solicită și reanalizarea salarizării:

procurorilor din Procuratura Generală;
funcțiilor de conducere din oficiile teritoriale;
inspectorilor din cadrul Inspecției procurorilor;
personalului care asigură activitatea instituțiilor din sistemul justiției.

Totodată, CSP cere păstrarea unui raport echilibrat între salarizarea funcțiilor din CSP și CSM, precum și între funcțiile din Procuratura Generală și cele din Curtea Supremă de Justiție. Consiliul susține că o salarizare adecvată este necesară pentru atragerea și menținerea specialiștilor, dar și pentru stabilitatea procuraturilor și exercitarea independentă și eficientă a atribuțiilor.

CSP a menționat că este gata să colaboreze cu Ministerul Finanțelor și celelalte autorități pentru definitivarea proiectului de lege. Consiliul apreciază că versiunea revizuită a ținut cont de o parte dintre observațiile formulate anterior, însă consideră că mai sunt necesare modificări pentru ca noul sistem de salarizare să fie echitabil, coerent și predictibil.