Directori și directori adjuncți ai instituțiilor de învățământ general din țară își vor dezvolta competențele manageriale prin participarea la un program amplu de formare continuă organizat de Ministerul Educației, Culturii și Cercetării (MECC) în cadrul Proiectului „Reforma Învățământului în Moldova” (PRIM). Astfel, numărul acesta ajunge la 730 de cadre.

În perioada 15 iulie -13 august 2021 și ulterior, 11 octombrie -10 decembrie 2021, 19 formatori naționali vor organiza sesiuni de formare continuă online în conformitate cu programul de formare privind implementarea Standardelor de competență profesională a cadrelor manageriale din învățământ general.

Programul de formare continuă este constituit din șase module care corespund domeniilor standardelor de competență profesională aprobate de MECC:

Viziune și strategii;
Curriculum;
Resurse umane;
Resurse financiare și materiale;
Structuri și proceduri;
Comunitate și parteneriate.

„Prin urmare, managerii vor învăța cum să gestioneze procesul de elaborare și implementare a proiectelor de dezvoltare a instituției de învățământ general în vederea promovării politicii educaționale naționale și locale; cum să dezvolte și să diversifice oferta curriculară în vederea valorificării potențialului individual, instituționalși comunitar; cum să gestioneze resursele materiale și financiare în vederea asigurării unui mediu de învățare sigur și motivant; cum să asigure mediul stimulativ și cooperant în vederea dezvoltării continue a capitalului uman al școlii sau cum să creeze parteneriate în vederea asigurării progresului instituției de învățământ general”.

Acest program a fost elaborat în 2016 și ajustat în 2020, urmare a unui studiu de evaluare care a relevat punctele tari și punctele slabe ale acestuia, fiind totodată adaptat pentru organizarea sesiunilor de formare continuă la distanță.

Beneficiarii programului de formare continuă sunt convinși că aceste sesiuni vor fi foarte utile și speră că în cadrul acestora vor avea cât mai multe activități practice.

De stadii de formare continuă similare au beneficiat anterior circa 30% din cadrele manageriale din țară, iar urmare a formărilor din anul curent, ponderea directorilor și directorilor adjuncți formați în cadrul proiectului implementat de MECC va ajunge la 50%.

#cadre didactice #competente manageriale #MECC

Fosta șefă a Centrului pentru Comunicare Strategică și Contracarare a Dezinformării, așa-zisul Patriot, Ana Revenco, a încasat în anul 2026 un salariu de 580.020 de lei și diurne de 31.252 de lei, potrivit declarației depuse la încetarea mandatului. Salariul său mediu lunar a constituit circa 72.500 de lei, scrie Unimedia.info.

Totodată, Revenco a mai obținut 229.166 de lei din arendă, de la A.O. Centrul La Strada. Veniturile sale declarate până la plecarea din funcție au depășit astfel 840.000 de lei.

Ex-șefa Centrului deține, de asemenea, două apartamente, două terenuri, un alt bun imobil, un automobil Honda CR-V și patru conturi bancare.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că Ana Revenco pe 4 august 2026 a anunțat că își încheie mandatul de director al Centrului pentru Comunicare Strategică și Contracarare a Dezinformării. Totodată, aceasta a afirmat că instituția pe care a condus-o este funcțională și va continua să sprijine reziliența Republicii Moldova în fața amenințărilor informaționale.