Pandemia de COVID-19 atacă din Moldova, iar numărul cazurilor noi, crește ca pe drojdii. Din numărul celor internați în spitale, majoritatea sunt nevaccinați, anunță Ministerul Sănătății. Speciaaliștii spun că există o singură metodă de ne proteja de virus, imunizarea anti-COVID.

În context, Primăria municipiului Chișinău anunță că pe parcursul zilei de astăzi, în intervalul orelor 10:00-18:00, doritorii se pot apropia la două adrese pentru a beneficia de antidot.

Mai exact, este vorba de cele două puncte de vaccinare mobile, troleibuzul va fi în sectorul Centru, pe șosseaua Hâncești intersecție cu strada Sihastrului, iar autobuzul se va deplasa în zona Aeroportului, soșeaua Muncești 806, CM a Aviației Civile vs Centrul „Viitorul” .

„Cetățenii au posibilitatea de a se imuniza la cele două puncte de vaccinare mobile până la sfârșitul lunii august. Oamenii pot identifica ușor unitățile, după inscripțiile pe partea exterioară a acestora, în susţinerea campaniei de vaccinare anti-COVID-19”, mai anunță municipalitatea.

Graficul staționării autobuzului poate fi văzut AICI, iar cel al troleibuzului AICI.

#Chisinau #grafic #puncte de vaccinare

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala