Aproape 1,4 milioane de cetățeni ar urma să-și reperfecteze pașapoartele în 2021, motivul fiind expirarea termenului de valabilitate. Peste 366 de mii de pașapoarte ale cetățenilor vor expira în anul curent. Agenția Servicii Publice informează că dispune de toate capacitățile instituționale și operaționale necesare pentru perfectarea actelor tuturor cetățenilor. Totodată, având în vedere situația pandemică, dar și în vederea evitării aglomerațiilor și cozilor în sediile instituției, Agenția Servicii Publice vine cu recomandarea către cetățeni de a se asigura din timp să obțină pașaportul cetățeanului Republicii Moldova.

Verificarea valabilității pașaportului poate fi efectuată prin accesarea paginii web oficiale a ASP www.asp.gov.md, aplicația „Verifică statutul documentului”.

De menționat că cetățenii Republicii Moldova au dreptul să dețină concomitent două pașapoarte valabile. Cererea de eliberare a actelor de identitate poate fi depusă în orice Centru multifuncțional, indiferent de înregistrarea la domiciliu sau reședința solicitantului.

De asemenea, Agenția Servicii Publice este disponibilă să asigure cetățenii Republicii Moldova cu acte de identitate în cadrul subdiviziunilor teritoriale ale instituției, care activează conform programului de muncă: de luni până sâmbătă, de la 7:30 până la 16:00. Detalii despre programul de muncă ale centrelor multifuncționale pot fi accesate pe site-ul ASP – www.asp.gov.md/ro/cmf.

Termenul de perfectare a actelor de identitate poate varia de la 30 de zile, până la 24 de ore. Pentru obținerea actelor de identitate,solicitanții pot depune o cerere în cadrul tuturor centre multifuncționale din țară. Perfectarea pașaportului în regim de urgență (în aceeași zi) este disponibilă în cadrul Centrelor multifuncționale din municipiul Chișinău nr. 2 (str. Pușkin, 47) și nr.5 (str. Alexandru cel Bun, 56).

Programarea prealabilă se efectuează prin intermediul paginii oficiale ASP www.asp.gov.md sau prin intermediul Call-centrului, la numărul de telefon 14909.

#ASP #pasapoarte #pasaport expirat

O angajată în vârstă de 22 de ani din Spania și-a pierdut locul de muncă după ce a ignorat în mod repetat solicitările companiei de a nu mai veni la serviciu înainte de începerea programului. Deși a contestat concedierea în instanță, judecătorii au dat câștig de cauză angajatorului.

Tânăra lucra pentru o companie de logistică și trebuia să înceapă activitatea la ora 7:30. Cu toate acestea, timp de mai multe luni, ea s-a prezentat constant la muncă mult mai devreme, uneori chiar cu 45 de minute înainte de începerea turei.

Potrivit companiei, atribuțiile sale nu necesitau desfășurarea niciunei activități înainte de ora oficială de începere a programului. Angajatorul i-a cerut inițial verbal să respecte orarul stabilit, iar ulterior i-a transmis și un avertisment scris. Cum situația nu s-a schimbat, compania a decis să îi înceteze contractul de muncă.

În fața instanței, tânăra a susținut că a acționat din profesionalism și că intenția sa era să își îndeplinească responsabilitățile cât mai bine. Judecătorii au considerat însă că aceasta a ignorat în mod repetat instrucțiunile angajatorului și a intrat în sediul companiei fără să aibă sarcini de serviciu programate pentru acea perioadă.

Instanța a concluzionat că fosta angajată a manifestat lipsă de disciplină și nerespectarea regulilor interne, motiv pentru care concedierea a fost considerată justificată.

Specialiștii în dreptul muncii atrag atenția că înregistrarea prezenței la serviciu înainte de începerea oficială a programului, fără desfășurarea efectivă a activității, poate ridica probleme legate de evidența timpului de lucru.