Anual, pe 5 decembrie este sărbătorită Ziua Internațională a Voluntarilor. Fiecare eveniment susține un subiect unic, iar în 2022 sărbătorim tema solidarității prin voluntariat. Această campanie evidențiază puterea umanității colective asupra schimbărilor pozitive în societate și a incluziunii și solidarității consolidate. Pentru Moldcell, ziua de 5 decembrie e un prilej de celebrare, datorită echipei de voluntari Purple Team.

Pe plan personal, voluntariatul este o experienţă unică, înseamnă bucuria de a ajuta şi de a fi alături de cei care au nevoie, este o oporunitate de a face o schimbare şi de a contribui la îmbunătăţirea relaţiilor dintre oameni şi la creşterea respectului de sine.

De aproape zece ani, compania Moldcell încurajează inițiativa angajaților, uniți de o cauză nobilă, care au format echipa Purple Team.

Proiectul de voluntariat Purple Team a fost creat în 2013 dintr-o pornire filantropică a angajaților de a educa noua generație prin propriul exemplu de implicare personală și proactivă în comunitatea noastră. Tot atunci, Moldcell a obținut premiul pentru voluntariat corporativ.

Pe lângă jobul de bază, pe care îl îndeplinesc cu mult entuziasm, cei care fac parte din echipa de voluntari Moldcell, încearcă prin activățile Purple Team, să schimbe lumea spre bine, să aducă energie pozitivă în viețile celor care au nevoie și zâmbete pe fețele celor mai triști ca noi. Iar odată cu lansarea Fundației Moldcell și a proiectului național #LikeDeLaBunei, angajații și-au implicat și copiii în activitățile de voluntariat, care au grijă ca vârstnicii să aibă acces nu doar la servicii tehnologice, ci să se implice activ în comunitate.

Tema din acest an a Zilei internaţionale a voluntarilor „Solidaritate prin voluntariat” definește Obiectivul pentru Devoltare Durabilă nr.10 al Agendei 2030 pentru Dezvoltare Durabilă ce urmăreşte stabilirea egalităţii – inclusiv incluziunea prin voluntariat. Prin toată activitatea sa Moldcell contribuie la atingerea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ONU în Moldova.

Încurajarea, recunoașterea și promovarea voluntariatului este o parte importantă a creării unui viitor mai egal și mai incluziv pentru comunitățile din întreaga lume.

Felicitări, dragi voluntari, oriunde ați merge în această lume, o părticică din voi va rămâne mereu cu noi! Sunteți minunați!

#Moldcell #voluntari

Pierderile de locuri de muncă în domeniul auto din Germania – cea mai mare economie a Europei – accelerează în prezent mai rapid decât în orice alt sector industrial, numărul de angajați fiind la cel mai scăzut nivel începând din 2005, arată datele publicate vineri de Oficiul federal de statistică, informează hotnews.ro.

La 30 iunie 2026 erau 691.500 de angajați în principala industrie a țării, o scădere de 5,8% sau cu 42.300 de angajați într-un singur an.

Pierderi de locuri de muncă s-au înregistrat și în alte sectoare industriale, dar într-un ritm mai lent. În industrie, numărul de angajați a scăzut cu 2,7% în primele șase luni din 2026, la 5,29 milioane.

Industria auto rămâne al doilea mare sector industrial al Germaniei, după ingineria mecanică, unde sunt 905.900 de angajați.

Cele mai multe concedieri au avut loc în rândul furnizorilor de componente auto și accesorii pentru autovehicule, unde numărul de angajați a înregistrat un declin de 7,6%.

Pe segmentul care acoperă producția de caroserie, suprastructuri și remorci, numărul de angajați a urcat cu 10%, la 42.800.

În mai, Asociația Industriei Auto din Germania avertiza că până la 225.000 locuri de muncă ar putea fi pierdute până în 2035. Câțiva producători auto și furnizori de componente au anunțat recent măsuri de reducere a costurilor și concedieri.