Avocata Natalia Balaban, care s-a retras din concursul pentru funcția de director al Institutului Național al Justiției, a anunțat de ce a luat această decizie. Menționăm că după retragerea Nataliei Balaban, potrivit INJ, candidata Ramona Victoria Strugariu a fost declarată învingătoarea concursului.

Într-un mesaj pe rețele, avocata Natalia Balaban susține că „nu a fost o decizie ușoară”, dar a primit o ofertă din partea unei organizații internaționale „unde pot contribui semnificativ pentru țara mea, iar funcția de director al INJ nu este compatibilă cu această oportunitate”.

„Înțeleg valul de întrebări care a apărut și sunt profund recunoscătoare colegilor care au avut încredere în mine și m-au susținut. Reiterez că nu a fost o decizie ușoară, însă probabilitatea de succes în concurs nu era certă, iar oferta care îmi permite să contribui esențial pentru țara mea, împlinind totodată un vis mai vechi, a fost un factor semnificativ. În ceea ce mă privește, angajamentul meu pentru justiție și pentru promovarea celor mai înalte valori naționale rămâne neschimbat. (…) Totodată, îi doresc mult succes doamnei Director al Institutului Național de Justiție, având încrederea că sistemul de justiție are nevoie de încurajare și schimbări pozitive”, se arată în mesajul avocatei.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Amintim că noul director al Institutului Național al Justiției (INJ), Ramona Victoria Strugariu, își va începe oficial mandatul pe 4 martie 2025. Aceasta a depus o cerere prin care a solicitat, în perioada 17 februarie – 3 martie inclusiv, o pauză. Motivul – derularea și finalizarea procedurilor necesare în ceea ce privește dreptul la muncă și ședere. Potrivit unei decizii a Consiliului INJ, în această perioadă, împuternicirile de conducere a INJ, cu dreptul la prima semnătură, vor fi exercitate de către Ecaterina Popa, șefă a Direcției instruire și cercetare din cadrul INJ.

S-a aflat între timp că Ramona Victoria Strugariu nu deține cetățenia Republicii Moldova, însă, potrivit ministrei Justiției, nu există o interdicție în acest sens.

Noul director al INJ nu deține cetățenia R. Moldova. Ministra Justiției: Nu există o interdicție

#concurs #INJ #retragere

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.