În luna aprilie, echipa Rabota.md a găsit o nouă modalitate de a-i ajuta pe moldovenii aflați în procesul anevoios de căutare a unui loc de muncă. Am atestat o creștere a numărului de abonați pe canalul nostru de Telegram și am decis să-l folosim pentru a construi punți între solicitanții ofertelor de lucru și angajatori.
Ce am făcut
Am lansat canalul Salarii În Moldova, unde persoanele în căutarea unui loc de muncă pot afla ceea ce-i interesează cel mai mult: ce salarii oferă angajatorii. Noi monitorizăm anunțurile de angajare în care este indicat salariul, precum și modificarea acestuia. Timp de trei săptămâni, audiența canalului a depășit cifra de 3.000 de solicitanți de locuri de muncă, atât activi, cât și pasivi.
Cum funcționează
Din primele zile, abonații canalului discută despre salariul oferit de angajatori și îl compară. Acest fapt ajută la formarea unei păreri clare privind intervalul salarial pentru un anumit post vacant – o chestie dificilă pentru solicitanți, având în vedere că despre bani se discută abia la interviul de angajare.
Foarte curând, în rândul abonaților canalului Salarii în Moldova s-au regăsit și angajatorii. Reprezentanții companiilor răspund la întrebările solicitanților despre specificul muncii, programul de muncă și alte condiții.
În plus, aceștia au avut posibilitatea să monitorizeze starea de spirit a potențialilor angajați și să-și adapteze propunerile ținând cont de opinia publică.
Astfel, Rabota.md a creat un spațiu pentru un dialog transparent între solicitanții de locuri de muncă și angajatori. O dată cu apariția canalului Salarii în Moldova, am observat că tot mai multe companii au început să indice salariul în anunțurile de angajare. Sperăm că această tendință va continua.
P.
