Curs valutar
  • EUR
    20.0545
    0%
  • USD
    17.2475
    0%
  • RUB
    0.2051
    0%
  • RON
    3.8173
    0%
  • UAH
    0.3872
    0%

Toate știrile

12 septembrie 2026

Din martie, la RLIVE TV: „Fii cu Zina Bivol” – un nou videocast despre psihologia evenimentelor din viața noastră

03 Mart. 2025, 17:21
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Realitatea.md
03 Mart. 2025, 17:21 // Actualitate //  Realitatea.md

S-a lansat „Fii cu Zina Bivol” – un nou videocast despre psihologia evenimentelor din viața noastră. Să fim înseamnă să trăim conștient, să înțelegem cum fiecare moment, fiecare bucurie sau eșec, fiecare întâmplare ne schimbă și lasă o amprentă asupra noastră. Interviurile pot fi urmărite în fiecare duminică, la 21:00, la RLIVE TV.

Autorea spune că noul videocast își propune să aducă în discuție psihologia evenimentelor din viața noastră, să analizeze felul în care ne influențează și să exploreze poveștile care ne definesc. Zina Bivol, cunoscută ca gazdă a podcastului „Sincer cu tine” și fondatoarea BZ events by Zina Bivol, a lansat un nou proiect tocmai pentru a aduce în prim-plan un subiect mult mai amplu: cum ne marchează evenimentele vieții.

„Recunoscătoare pentru cei care cred, susțin și sunt alături de noi chiar la începutul acestui proiect, atunci când e mai greu de pornit la drum…  La succes vin toți!”, este mesajul transmis de Zina Bivol.

 

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

În acest proiect, alături de Zina este prezent și actorul Viorel Cozma, cel care păstrează firul roșu sau enigma acestui produs.

„Verbul „a fi” este mai mult decât o simplă acțiune – este însăși esența existenței noastre. Pentru mine este o experiență nouă să fiu producătorul unui produs video, dar contează ideea și dorința de a crește un proiect inedit”, spune Viorel.

Videocastul va fi împărțit în mai multe sezoane, despre care autoarea proiectului spune că va povesti în curând detalii.

Realitatea Live

Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”
12 Sept. 2026, 18:30
 // Categoria: Slider // Autor:  Vlada Ciorici
12 Sept. 2026, 18:30 // Slider //  Vlada Ciorici

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
Peste 300 de producători și două recorduri naționale. Expoziția Națională „Produs Autohton” în cifre
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
ADMA – accelerează investițiile, dezvoltă agricultura
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Până la 30% cashback pentru antreprenori: Mastercard Business de la Moldindconbank oferă noi avantaje
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Wall Street Journal a publicat clasamentul companiilor cel mai bine pregătite pentru viitor. Află cine a intrat în top
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Cărucioare accesibile în magazinul Mamico: top modele și prețuri
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 7 600 de site-uri ilegale și sute de milioane la buget. ASP explică lupta cu operatorii neautorizați
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”
Peste 54.000 de rechizite colectate și 868 de copii pregătiți de școală. Rezultatele campaniei „Vreau și eu să învăț”