Curs valutar
  • EUR
    20.1089
    -0.3401%
  • USD
    17.9200
    -0.0413%
  • RUB
    0.2197
    0.2276%
  • RON
    3.7663
    -0.2337%
  • UAH
    0.3945
    0.2028%

Toate știrile

06 noiembrie 2026

Elon Musk a devenit tată pentru a 14-a oară cu directoarea unei companii deținute de el. Numele bizar ales pentru copil

01 Mart. 2025, 16:20
 // Categoria: Life // Autor:  Realitatea.md
01 Mart. 2025, 16:20 // Life //  Realitatea.md

Elon Musk, consilier apropiat al președintelui american Donald Trump, a devenit din nou tată, de data aceasta pentru a 14-a oară, conform unei știri furnizate de Reuters, citate de Agerpres. Anunțul a fost făcut de Shivon Zilis, care a ales să nu dezvăluie data nașterii celui de-al patrulea copil pe care îl are cu fondatorul Tesla.

Ultimul său copil, un fiu, este făcut cu Shivon Zilis, directoare executivă la compania Neuralink a lui Musk şi cu care miliardarul mai mare deja trei copii.

„Am discutat cu Elon şi, în lumina zilei de naştere a frumoasei Arcadia, am simţit că este mai bine să împărtăşim direct şi despre minunatul şi incredibilul nostru fiu Seldon Lycurgus”, a scris Zilis pe platforma X, potrivit antena3.ro.

Ea nu a spus când s-a născut copilul, a transmis Agerpres. Elon Musk a răspuns postând o inimă.

Anunţul lui Zilis vine la două săptămâni după ce influenceriţa conservatoare Ashley St. Clair a spus că şi ea a avut recent un copil cu Elon Musk. La scurt după acea veste, miliardarul american a reacţionat la o postare pe platforma X care sugera că aceasta ar fi plănuit timp de cinci ani să aibă un moştenitor cu el.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Realitatea Live

06 Nov. 2026, 13:40
 // Categoria: Societate // Autor:  Realitatea.md
06 Nov. 2026, 13:40 // Societate //  Realitatea.md

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!