Comisia Europeană pune la bătaie peste 150 de miliarde de euro pentru un plan ambițios care promite să formeze specialiști, să modernizeze educația și să atragă talente din întreaga lume, scrie stirileprotv.ro.
Altfel, Europa riscă să rămână fară forță de muncă. Deja, 4 din 5 companii mici și mijlocii, nu găsesc oameni pregătiți, iar aproape jumătate dintre tineri nu stăpânesc nici măcar noțiuni digitale de bază.
Europa se confruntă cu un deficit uriaș de specialiști, în tehnologie inginerie și inteligența artificială.
Comisia Europeană propune o strategie clară: până în 2030, vrea să crească numărul tinerilor care aleg să studieze științele exacte, să faciliteze recunoașterea diplomelor și să atragă specialiști din întreaga lume. Unul dintre obiective este reducerea analfabetismului digital și științific sub 15 la sută. De asemenea, Uniunea Europeană vrea să ofere mai multe oportunități de recalificare pentru angajați, astfel încât cel puțin 50 de milioane de oameni să aibă acces la noi competențe profesionale.
„Suntem în declin în ceea ce privește realizarea competențelor de bază ale tinerilor și ale adulților. Unul din trei, 33%, dintre adolescenți eșuează la matematica de bază. Așadar, situația este critică. Unul din patru, 25%, pică la științe. Aproape jumătate nu am competențe de bază. La adulți situația nu arată diferit și ei sunt în urmă în anumite domenii, cum ar fi competențe digitale”, a afirmat Roxana Mânzatu, vicepreședinetele Comisiei Europene.
Cu un apel pilot „Alege Europa”, Bruxelles-ul pregătește un buget de 22,5 milioane de euro pentru a atrage cercetători și profesioniști de top.
Pentru a acoperi lipsa specialiștilor în tehnologie, vor fi create Academii Europene pentru Competențe, unde viitorii angajați vor fi pregătiți în domenii precum inteligența artificială și energia verde.
