Moldindconbank, în parteneriat cu revista „Business Class”, organizează un grandios Forum „Re-Designul uman din antreprenoriat și management”, unde sunt invitați aproximativ 300 de oameni de afaceri, manageri de top din diferite companii din țară, precum și profesioniști din domeniile HR și leadership. Forumul va avea loc în data de 28 septembrie, ora 16:00, în incinta Tekwill (str. Studenților 9/11, Chișinău).

Evenimentul este adresat antreprenorilor, fondatorilor, proprietarilor și managerilor de top din companii, care doresc să fie la curent cu cele mai noi informații și practici în domeniul resurselor umane. Organizatorii își propun să aducă în prim plan subiecte de actualitate legate de mindsetul antreprenorului și adaptabilitatea acestuia la schimbare, precum și situația actuală de pe piața muncii, strategii de motivare a angajaților, procese de recrutare bazate pe competențe și tendințele emergente în domeniul HR.

Printre speakerii evenimentului marca Moldindconbank se numără personalități notorii, inclusiv din domeniul leadership:

– Alexander Picker, Președintele Comitetului de Conducere Moldindconbank, va vorbi despre „Noi tendințe în managementul sec. 21”, oferind o perspectivă amplă asupra schimbărilor și inovațiilor din lumea afacerilor.

– Monika Picker, Leadership Coaching, va aborda subiectul „Think Out of the Box” și va prezenta modul în care departamentul de HR poate sprijini implementarea strategiei și asigura succesul companiei.

– Nara Abrahamyan, Director SBC-HR, va discuta despre „Implimentarea sistemelor IT in HR” și va prezenta beneficiile și provocările aduse de tehnologie în gestionarea resurselor umane.

– Irina Strajescu, People & Communication Director Moldcell, va aduce în prim plan conceptul de „QUANTUM LEADERSHIP: Noua paradigmă a managementului atunci când conducerea se confruntă cu fizica cuantică și neuroștiința”, oferind o perspectivă inovatoare asupra modului în care putem gestiona mai eficient echipele.

– Eugenia Danu, Director General Dopomoga Group, va vorbi despre „Evoluția Actuală a Pieței Muncii: Tendințe și Provocări care Conturează Ziua de Mâine”, aducând în atenție schimbările și provocările cu care se confruntă piața muncii în prezent și în viitor.

– Andrei Pruteanu, Brand Activation Manager JTI, va aborda subiectul „Modul de lucru hibrid” și va prezenta avantajele și provocările aduse de această nouă modalitate de lucru.

Forumul Re-Designul uman din antreprenoriat și management este o oportunitate unică pentru oameni de afaceri, profesioniștilor din domeniul resurselor umane de a se conecta, de a învăța și de a împărtăși experiențe și cunoștințe. Participanții vor avea ocazia să descopere cele mai noi tendințe și practici în domeniu, să interacționeze cu speakerii și să dezvolte relații profesionale valoroase.

Evenimentul este organizat de Moldindconbank, o bancă sistemică din Republica Moldova și care deține una dintre cele mai mari echipe din sistemul bancar al țării.

#antreprenoriat #management #MoldinconBank

O femeie din Grecia a născut după o fertilizare in vitro cu un embrion congelat în urmă cu 22 de ani, scrie hotnews.ro. Christina Rapti-Tzelepi are 54 de ani, vârsta maximă permisă în Grecia pentru fertilizarea in vitro.

Pentru ea, „nașterea de astăzi are o semnificație emoțională deosebită”, a declarat ginecologul Konstantinos Pantos într-o postare pe Facebook.

„În 2004, după un transfer de embrioni, a avut, din prima încercare, un băiețel sănătos. În octombrie 2025, familia a trecut prin tragedia pierderii fiului său, într-un accident rutier, la vârsta de 21 de ani”, a adăugat Pantos.

Potrivit medicului, femeia a adus pe lume o fetiță, miercuri, după ce i-a fost transferat un embrion din seria inițială, în decembrie.

„Au fost și durere, și bucurie, dar totul a dispărut în această dimineață, când ne-am ținut minunea în brațe”, a declarat Rapti-Tzelepi pentru televiziunea publică ERT.

Soțul ei, Konstantinos Rapis, a spus că familia lor a fost într-o „cursă contra cronometru”.

„Soția mea a ajuns, la propriu, chiar la limita restricțiilor de vârstă impuse de legislația în vigoare stabilită de legislația în vigoare”, a afirmat Raptis într-un comunicat.

El a cerut eliminarea limitei de vârstă pentru fertilizarea in vitro.

„Femeile mai în vârstă au o capacitate incomensurabilă de a oferi iubire matură, conștientă și necondiționată, precum și o stabilitate pe care nicio statistică nu o poate măsura vreodată pe deplin”, a mai spus Raptis.