La Innovation Jam, ediția Technology for Energy Efficiency, în perioada 9 – 11 iunie, 8 echipe de tineri entuziasmați au dezvoltat timp de 48 de ore 8 idei de startup-uri tehnologice pentru a soluționa problema eficienței energetice.

Participanții au explorat provocările sustenabilității, au învățat despre design thinking și customer discovery, au utilizat Business Model Canvas și au antrenat abilitățile de pitching. După 48 de ore de cercetare, brainstorming, consultare și muncă, cele 8 echipe și-au prezentat ideile de startup la Demo Day. Să descoperim rezultatele:

Vladimir Erhan, Nadejda Dmitrieva, Veaceslav Pînzaru, Gheorghe Pînzaru, Vladimir Musat, Iurie Caraman și Dmitri Șarpe

Fuel sharing by ML a obținut locul 3 și un premiu de cursuri educaționale în valoare de 500 de dolari, pentru soluția lor inovatoare de aplicație de car-sharing, care are ca scop economisirea combustibilului și reducerea numărului de mașini în trafic.

Gheorghe Gasnaș, Ionuț Tocarciuc, Daniel Reșitca, Cobzaru Nicolae, Iurie Barbaro și Maxim Dorogan

Echipa EcoTech a obținut locul 2 și un premiu de cursuri educaționale în valoare de 750 de dolari pentru inovatoarea lor aplicație care furnizează date despre consumul energetic al companiilor în timp real, contribuind astfel la creșterea eficienței și sustenabilității în domeniul energetic.

Victor Luca, Vlad Avornic, Alex Zamșa, Andreea Chirtoca și Cristian Capcanari

Echipa Lights Off a obținut locul 1 și premiul de cursuri educaționale în valoare de 1000 de dolari la Innovation Jam pentru soluționarea problemei eficienței energetice prin intermediul unei abordări inovatoare de educare a tinerilor prin joc și nemijlocit utilizarea tehnologiei gamification pentru a combate consumul excesiv de energie.

Soluțiile propuse de participanți au fost jurizate de:

Sergiu Petrea – Director for Energy Management, Premier Energy Distribution
Aliona Rotaru – Directoare Executivă, Acceleratorul de Inovații și Antreprenoriat Dreamups
Cristian Cerneanu – Entrepreneurship and Startups Manager, Chemonics International
Natalia Slepțov – CPO & CMO at Langly Ltd, EdTech Startup
Aliona Levca – General Manager, MGrinder ICT SRL
Vadim Jeleascov – Head of Fintech Department, Banca Națională a Moldovei

Prezentările tuturor echipelor din cadrul Demo Day pot fi vizualizate pe pagina de Facebook Dreamups.

Innovation Jam este o inițiativă Catalyst organizat de Dreamups, finanțată de Ambasada SUA în Moldova, susținută de Proiectul Tehnologiile Viitorului, finanțat de USAID, Suedia și Marea Britanie.

#eficienta energetica #Innovation Jam #problema #start-up #tineri

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.