Grecia ar putea deveni primul stat membru al Uniunii Europene care oficializează ziua de lucru de 13 ore în sectorul privat, conform unui proiect de lege ce urmează să fie supus votului în Parlament miercuri. Măsura a generat proteste ample la nivel național și este criticată dur de sindicate, care o consideră o desființare a zilei de lucru de opt ore și o legitimare a exploatării angajaților.
Muncitorii din fabrici, casierii și angajații din hotelurile din Grecia ar putea lucra în curând ture mai lungi, țara fiind pe cale să devină primul stat membru al UE care introduce oficial o zi de lucru de 13 ore pentru sectorul privat. Parlamentul urmează să voteze miercuri controversatul proiect de lege, în contextul în care la nivel național sunt planificate proteste și greve. În pofida opoziției din partea sindicatelor și partidelor de stânga, legea este așteptată să treacă fără dificultăți, cu sprijinul partidului de guvernământ Noua Democrație.
Conform noii legislații, angajații ar putea lucra până la 13 ore pe zi, însă doar în anumite condiții: maximum 37,5 zile pe an, un plafon de 48 de ore pe săptămână (calculat pe o perioadă de patru luni) și cel mult 150 de ore suplimentare anual.
Deși săptămâna de lucru de 40 de ore rămâne norma, orele suplimentare vor fi compensate cu un bonus de 40%. Ministerul Muncii susține că extinderea programului este opțională și că nimeni nu va fi obligat să lucreze peste program. Totuși, sindicatele avertizează că, în practică, angajatorii dețin controlul asupra negocierii, mai ales într-un sistem în care inspecțiile la locul de muncă sunt rare.
Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!
Legea include și alte modificări, precum posibilitatea împărțirii concediului anual în mai multe perioade, programe de lucru flexibile, contracte de două zile și angajări rapide prin intermediul unei aplicații, menite să răspundă „nevoilor urgente ale companiilor”. Ministrul Muncii, Niki Kerameus, membră a partidului de guvernământ Noua Democrație, susține că legea va sprijini sectorul privat și va consolida poziția angajaților.
Experții în piața muncii avertizează că noua legislație riscă să legitimeze abuzurile deja existente legate de munca peste program și să ducă la epuizare profesională și la creșterea numărului de accidente de muncă.
