Necesitatea respectării dreptului la vot al cetățeanului și secretul votului, egalitatea votului electronic și celui pe hârtie, precum și asigurarea securității procesului de votare au fost subiectele discutate astăzi, 10 februarie, în cadrul unei ședințe online de către membrii grupului pentru elaborarea conceptului și planului de acțiuni privind digitalizarea procesului electoral și pilotarea votului electronic ca metodă alternativă de vot.

În cadrul întrevederii au fost abordate mai multe elemente de procedură privind votul electronic din perspectiva reglementării juridice. Astfel, cei prezenți s-au referit la votul multiplu, rolul și implicarea organelor electorale în proces, modalitatea de numărare a voturilor, listele electorale utilizate și mecanismul de monitorizare a alegerilor. S-a făcut referire inclusiv la experiența altor state și posibilitatea transferului de bune practici privind reglementarea juridică a votului electronic.

Totodată, se va ține cont și de recomandările Consiliului Europei în ceea ce privește votarea de la distanță în spațiile necontrolate, posibilitatea supravegherii publice a votului prin internet, existența canalelor independente pentru asigurarea verificării votării, resursele umane și materiale necesare.

S-a stabilit ca participanții să vină cu propuneri ulterioare, în funcție de competențele deținute, în vederea realizării unui concept comun de reglementare juridică a votului prin internet. La următoarea ședință a grupului de lucru, urmează să fie analizate și discutate aspecte privind asigurarea securității în implementarea votului prin internet.

Reamintim că în cadrul ședințelor precedente a fost elaborat conceptul și planul de acțiuni privind digitalizarea procesului electoral și pilotarea votului electronic ca metodă alternativă de vot. La fel, a fost analizată modalitatea de identificare a alegătorului prin mijloace digitale.

#CEC #grup de lucru #vot electronic

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.