Philip Morris Moldova își reconfirmă angajamentul față de tinerele talente și dezvoltarea profesională prin lansarea Programului Graduates, dedicat absolvenților cu experiență de lucru de trei ani. Programul oferă oportunitatea de a colabora cu echipe din întreaga Europă, de a construi noi relații profesionale și posibilitatea de a inova într-un mediu încurajator.

Despre Programul Graduates

Programul de 2 ani include un plan de dezvoltare structurat în 3 rotații a câte opt luni în diverse funcții ale companiei, permițând participanților să acumuleze experiență în diferite domenii de afaceri și să dezvolte o viziune interfuncțională asupra organizației.

Din prima zi, participanții sunt integrați în proiecte reale, prin care acumulează experiență practică valoroasă și își dezvoltă competențele în cadrul unor echipe multidisciplinare. Aceștia devin parte a unei comunități de absolvenți și beneficiază de un curriculum complex de învățare, care include workshop-uri, sesiuni de training, instrumente digitale și hackathoane, precum și de provocări ambițioase, alături de sprijinul constant al mentorilor și al liderilor seniori.

Elemente care diferențiază programul

Colaborarea cu echipe din întreaga Europă și interacțiunea cu diverse culturi, care contribuie la dezvoltarea unei perspective internaționale.
Construirea unei rețele profesionale solide și a unor conexiuni durabile, esențiale pentru evoluția în carieră.
Asumarea unor responsabilități reale și observarea impactului concret al activității desfășurate într-un mediu orientat spre rezultate.
Acces la un proces de onboarding bine structurat și la oportunități continue de dezvoltare profesională, personalizate pentru nevoile fiecărui participant.
Posibilitatea de a experimenta și de a inova într-un mediu care încurajează inițiativa, creativitatea și învățarea continuă.

Beneficii

Salariu competitiv: pachete salariale atractive, aliniate la nivelul industriei.
Beneficii suplimentare: inclusiv asigurare medicală privată și tichete de masă.
Program flexibil: posibilitatea de a-ți organiza munca astfel încât să menții un echilibru sănătos între viața personală și cea profesională.
Oportunități de dezvoltare: acces la traininguri, workshop-uri și programe de creștere în carieră.
Recunoașterea performanței: recompense și premii pentru contribuțiile și rezultatele obținute.
Conexiuni internaționale: oportunitatea de a colabora și de a învăța de la profesioniști din întreaga lume.

Criterii de eligibilitate

Programul este destinat absolvenților curajoși, inovativi și ambițioși, care învață rapid, gândesc creativ, au inițiativă și se simt confortabil în medii dinamice.

Pentru a participa, candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

Diplomă de licență sau master în domenii precum business, digital, economie, finanțe, marketing, științe politice sau experiență echivalentă.
Maximum 3 ani de experiență profesională după absolvire.
Cunoașterea limbilor română și engleză.

Mai multe detalii despre criteriile și termenii de aplicare: Graduates Program Moldova – post vacant Philip Morris Sales & Marketing SRL

#absolventi #career #Europa #job #Program Graduates #tinere talente

Tarifele la energia electrică pentru consumatorii din Republica Moldova nu vor crește până la sfârșitul anului 2026, în pofida scumpirilor puternice înregistrate în ultimele săptămâni pe piața regională estimează premierul, Vasile Tofan. Declarația a fost făcută la emisiunea „Pe față” de la Moldova 1. Întrebat la ce majorări ar trebui să se aștepte populația, în condițiile în care energia cumpărată în orele de vârf ajunge să coste de trei ori mai mult, premierul a spus că situația are „o noutate proastă și o noutate bună”.

„Noutatea proastă, evident, este că Dunărea s-a uscat foarte mult. Știți că e deficit de energie în toată regiunea și de asta au crescut prețurile”, a declarat Vasile Tofan.

Nivelul redus al apei afectează producția hidroenergetică din regiune și pune presiune pe piața energiei, într-o perioadă în care Republica Moldova este nevoită să acopere o parte din necesar prin achiziții din exterior.

Pe de altă parte, Tofan susține că investițiile făcute în ultimii ani în sursele regenerabile atenuează impactul scumpirilor regionale asupra Republicii Moldova.

„Noutatea bună este că noi am investit de-a lungul anilor foarte mult în regenerabile și multă energie o producem singuri aici, în Moldova”, a afirmat premierul.

Șeful Guvernului a evitat să anticipeze o eventuală decizie a Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică, subliniind că stabilirea tarifelor este responsabilitatea regulatorului.

„Nu vreau să intru pe teritoriul regulatorului ANRE, că ei hotărăsc prețurile până la urmă. Așa lucrează mecanismul și e corect așa să fie”, a precizat Tofan.

Totuși, întrebat dacă se așteaptă la scumpiri până la sfârșitul anului, premierul s-a arătat optimist.

„Dacă mă întrebați pe mine, ca premier, o să avem scumpiri până la sfârșitul anului sau nu, eu cred că noi n-o să avem scumpiri până la sfârșitul anului”, a declarat Vasile Tofan.

Premierul a condiționat însă această estimare de evoluția prețurilor pe piața energiei în următoarea perioadă.

„Vreau să vedem cum o să evolueze prețul la energie. Evident, dacă lucrurile se temperează un pic, aceste creșteri bruște pe care le-am avut în ultimele săptămâni n-ar trebui totuși să afecteze tariful final”, a conchis Tofan.

În prezent, consumatorii Premier Energy achită 3,56 lei/kWh, iar cei de la FEE-Nord 3,95 lei/kWh.