Angajații primăriilor ar putea beneficia de indemnizații lunare neimpozabile în mărime de 40 la sută din salariul de bază. Un proiect de lege în acest sens, care prevede modificarea legii privind descentralizarea administrativă și legii privind administrația publică locală, a fost examinat în cadrul ședinței de astăzi, 7 decembrie a Comisiei administrație publică.

Scopul inițiativei legislative este creșterea capacității administrative și dezvoltarea autonomiei financiare a autorităților publice locale, precum și motivarea personalului care activează în cadrul acestor autorități.

Documentul prevede instituirea unor indemnizații lunare neimpozabile pentru personalul din autoritățile publice locale încadrat în conformitate cu statele de personal aprobate de Cancelaria de stat. Indicii de referință ai indemnizației urmează a fi stabiliți de către consiliile locale și nu vor putea depăși 40% din suma anuală a salariilor de bază.

De asemenea, se propune modificarea indicatorilor privind capacitatea administrativă a autorităților publice locale, de la 30 la 50 la sută. Astfel, dacă cheltuielile administrative ale primăriei nu vor depăși 50% din veniturile proprii și defalcările de la impozitele și taxele de stat, primăria va avea dreptul să acorde indemnizația lunară neimpozabilă pentru toți angajații, conform statelor de personal.

Autorii inițiative legislative, un grup de deputați ai Partidul Acțiune și Solidaritate, susțin că modificările propuse vor spori capacitatea managerială a autorităților locale, oferindu-le mai multă libertate și flexibilitate în gestionarea resurselor financiare, dar și a celor umane, astfel încât autoritățile locale să poată oferi oportunități de formare, adaptare, de creștere a remunerației personalului propriu, precum și perspective în carieră. Potrivit autorilor, angajații din circa 120 de primării vor putea beneficia de indemnizații lunare neimpozabile. Aceste indemnizații vor putea fi oferite și de alte autorități publice locale care vor respecta indicatorii privind capacitatea administrativă.

Precizăm că, în prezent, de astfel de indemnizații beneficiază deputații și angajații din cadrul Guvernului.

#comisie #indemnizatie #lege #primarie

S-a încheiat ancheta epidemiologică, după ce, la începutul acestei luni, zeci de persoane cazate la un hotel din Saturn au avut nevoie de îngrijiri medicale. În urma testelor făcute de inspectorii sanitari, au fost găsite bacterii asociate contaminării alimentare în ciulamaua de pui și în piureul de cartofi. În plus, unul dintre angajați are stafilococ auriu. Operatorul economic a fost amendat cu 6.000 de lei românești, echivalentul a circa 23 de mii de lei moldovenești.

Direcția de Sănătate Publică din Constanța a informat Ministerul Sănătății cu privire la finalizarea anchetei epidemiologice derulate în urma apariției unui focar probabil de toxiinfecție alimentară la un hotel din stațiunea Saturn, scriu știrileprotv.ro.

„S-au recoltat probe de apă potabilă, de alimente și de la personalul din blocul alimentar, iar rezultatele au arătat Enterobacteriaceae, cu valori peste limitele admise, în ciulamaua de pui și piureul de cartofi, dar și stafilococ auriu la una dintre angajatele din bucătărie”, se arată într-un comunicat de presă.

Pentru nerespectarea regulilor de igienă individuală în timpul programului de lucru, autoritățile au dat o amendă de 6.000 de lei românești, echivalentul a circa 23 de mii de lei moldovenești, și au lăsat indicații pentru triajul epidemiologic zilnic al personalului, respectarea strictă a regulilor de igienă, igienizarea spațiilor și verificarea condițiilor de depozitare a alimentelor.

Pe 1 septembrie, autoritățile din Constanța au activat Planul Roșu de Intervenție după ce zeci de persoane au acuzat stări de rău. În total, 58 de turiști, inclusiv 11 copii, au fost asistați medical. Șase persoane, între care o femeie însărcinată și o mamă cu doi copii, au fost transportate la spital.