Un adolescent de 16 ani din Turcia a fost reținut marți, pentru insultarea lui Erdogan. Minorul este acuzat că a desenat pe unul dintre afișele electorale a liderului turc mustață.

Tânărul din localitatea Mersin este acuzat că l-a asociat pe Erdogan cu Hitler și că a scris în dreptul fotografiei lui mesaje insultătoare, noteaz Digi24, cu referire la presa de la Ankara. Panourile „pictate” se află în apropiere de casa copilului, iar adolescentul a fost identificat datorită camerelor de supraveghere.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Copilul a fost audiat în prezența familiei. El a recunoscut că a desenat mustața, dar neagă vehement că ar fi scris mesajele jignitoare la adresa liderului turc.

„Insultarea președintelui” este una dintre cele mai frecvente acuzații pentru care sunt reținute persoane în Turcia. În 2022 au existat peste 16.000 de pronunțări pe asemenea cazuri, conform sursei citate.

#adolescent #Erdogan #mustață #Retinut #turcia

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) solicită Guvernului explicații privind modificările pregătite la Codul muncii, după ce premierul Vasile Tofan a declarat că Executivul lucrează la simplificarea procedurilor de concediere a angajaților. Sindicaliștii afirmă că nu au fost informați despre această inițiativă și avertizează că eventualele modificări nu trebuie să reducă protecția salariaților.

Într-o declarație publică, CNSM susține că a aflat despre intențiile Guvernului din intervenția premierului în emisiunea „Cutia Neagră” de la TV8, din 5 noiembrie. Confederația se arată surprinsă că Executivul ar lucra deja la modificări, fără ca reprezentanții sindicatelor să fi fost informați sau consultați.

Sindicaliștii amintesc că legislația națională prevede implicarea partenerilor sociali în elaborarea și examinarea proiectelor care vizează domeniul muncii. În acest sens, fac trimitere la Codul muncii, Legea privind organizarea și funcționarea Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și la Convenția colectivă privind dezvoltarea parteneriatului social.

CNSM nu contestă necesitatea modernizării legislației muncii și a eficientizării activității instituțiilor publice, însă consideră că procedurile de concediere nu pot fi tratate drept simple obstacole birocratice.

„Acestea reprezintă garanții esențiale împotriva concedierilor arbitrare și abuzive din partea angajatorilor”, susține Confederația.

Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.

În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.

„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.