Anul 2025 va fi anul reformatării puterii politice din Republica Moldova, iar alegerile locale generale din 5 noiembrie au fost un prim pas în acest sens. O spune comentatorul politic Ion Tăbîrță potrivit căruia partidele politice vor folosi retorica geopolitică la scrutinul din 2025, fapt sesizabil de pe acum. Potrivit analistului politic, rezultatele obținute în consiliile raionale și municipale arată că partidul de guvernare nu va mai reuși să obțină majoritatea în următorul Parlament, alegerile pentru care vor avea loc în anul 2025, notează ipn.md.

Potrivit rezultatelor preliminare, la alegerile din 5 noiembrie, cele mai multe mandate în consiliile raionale și municipale le-a obținut PAS – 357. Pe locul doi s-a plasat PSRM care a obținut 256 de mandate, iar pe locul trei s-a clasat PSDE cu 88 de mandate.

„Dacă ne uităm la votul din consiliile raionale și municipale, cu precizarea că aici nu intră UTA Găgăuzia, unde de obicei, tot sunt votate partide non-europene, atunci PAS nu va avea majoritate. Este interesant să vedem ce este cu acest PSDE, pentru că el ar trece în Parlament dacă ne uităm la rezultatele locale. În 2025 se va reformata puterea politică și toți au abordat campania electorală reieșind din această perspectivă. În 2025, de pe acum se prefigurează, vor fi dispute geopolitice”, a spus comentatorul politic Ion Tăbîrță.

Potrivit comentatorului politic, victoria lui Ion Ceban, care a preluat un nou mandat de primar al Chișinăului, a fost determinată de schimbările de suprafață produse în oraș.

„Oricare ar fi criticile despre cei 4 ani de mandat ai lui Ion Ceban, da, într-adevăr, el nu a schimbat esența modului în care se dezvoltă acest oraș. Chișinăul încă nu are un concept clar cum trebuie să se dezvolte, însă anumite lucruri, cele mai multe de suprafață au fost schimbate – un trotuar, un parc, un teren de joacă. Lucrurile acestea nu s-au făcut până acum și, desigur, unii cetățeni le-au apreciat, cu toate că, dacă vrem să ne transformăm într-un oraș de tip european, este nevoie de mult mai mult. Și testul adevărat pentru Ion Ceban ca primar abia acum începe”, a mai spus comentatorul politic.

Potrivit datelor Comisiei Electorale Centrale, la scrutinul din 5 noiembrie, candidatul MAN, Ion Ceban, a obținut 50,62% din voturi, iar candidatul PAS, Lilian Carp, a obținut 28,23%. Ambele formațiuni au obținut câte 20 de mandate în Consiliul Municipal Chișinău.

#campania electorala #Ion Tăbîrță #mandat #primar

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.