Începând cu 1 iunie, Japonia a adoptat o legislație revizuită care obligă angajatorii să ia măsuri stricte pentru protejarea lucrătorilor expuși la temperaturi extreme. Nerespectarea acestor reglementări poate atrage amenzi de până la 500.000 de yeni (aproximativ 4.500 dolari singaporezi), scrie Cancan.md.
Decizia vine în contextul în care, potrivit Ministerului Sănătății din Japonia, în 2024 au fost înregistrate 30 de decese la locul de muncă și aproximativ 1.200 de accidente cauzate de căldură. Cei mai afectați au fost muncitorii din construcții și industrie.
Guvernul nipon a luat aceste măsuri în urma valului de căldură record din vara trecută, când luna iulie a înregistrat cele mai ridicate temperaturi din istorie. Autoritățile consideră noua lege un pas esențial în protejarea sănătății publice și a forței de muncă.
Legea impune firmelor să monitorizeze constant starea angajaților și să intervină rapid dacă apar semne de insolație. Printre măsurile recomandate se numără folosirea unui sistem de parteneriat între muncitori, distribuirea de dispozitive purtabile pentru monitorizarea temperaturii corporale și asigurarea transportului medical de urgență.
Angajatorii sunt, de asemenea, obligați să urmărească indicele de temperatură glob-picătură umedă (WBGT), care ține cont de temperatura aerului, umiditate și radiația solară. Intervențiile devin obligatorii când indicele depășește 28°C sau temperatura atmosferică rămâne peste 31°C mai mult de o oră sau cel puțin patru ore pe zi.
Un studiu al Organizației Internaționale a Muncii din 2019 arată că la temperaturi de 33–34°C, un muncitor de intensitate moderată își pierde jumătate din capacitatea de muncă. Raportul estimează o pierdere economică globală de 2,4 trilioane USD până în 2030, dacă emisiile de gaze cu efect de seră nu sunt reduse.
Companii mari din Japonia aplică deja aceste măsuri. Shimizu Corp, unul dintre cei mai mari antreprenori generali din țară, a declarat că folosește senzori purtabili pentru a măsura temperatura internă a angajaților și planifică pauze în funcție de indicele de căldură.
Yamato Transport Company intenționează să distribuie 75.000 de veste cu ventilatoare angajaților care livrează colete pe jos sau cu bicicleta. De asemenea, va instala 3.000 de dispozitive de măsurare a indicelui WBGT în sedii.
Japonia se alătură astfel unui număr redus de țări cu reglementări naționale privind siguranța termică la locul de muncă. În SUA, doar câteva state, precum California și Washington, au implementat norme similare, iar o reglementare federală este în curs de propunere.
