Din luna mai a.c. două Orchestre și șapte Banduri constituite în maib au început să lucreze agile WoW, WoW reprezentând abrevierea de la way of working – stil de lucru.

După o lună în care circa 70 de angajați au fost în traininguri cu experți și consultanți internaționali, angajații maib vor implementa tehnicile și stilul agile în activitate, având deja foaia de parcurs pentru primele produse și servicii la care vor lucra, menite să facă viața clienților mai simplă, mai bună și mai mobilă.

Primele echipe agile WoW vor lucra într-o structură ierarhică diferită celei obișnuite și anume:

Orchestra Retail, constituită din Leader de Orchestră, Leader Tehnic de Orchestră, Agile Coach și Banduri dedicate dezvoltărilor pe linia Retail.
Orchestra Business Banking, constituită din Leader de Orchestră, Leader Tehnic de Orchestră, Agile Coach și Banduri dedicate dezvoltării de produse IMM.
7 Banduri care fac parte din una dintre aceste orchestre.

Bandurile sunt formate din echipe cross-funcționale: manageri produse, specialiști IT, manageri riscuri, manageri marketing, juriști etc., fiecare fiind specializate pe un anumit produs sau proces. În Sprinturi de câte 2 săptămâni acestea vor lucra la câte o dezvoltare de produs, serviciu bancar, iar după lansare vor prelua noi proiecte și provocări.

„Felicit primele echipe agile pentru noua etapă a proiectului. Este o mândrie și responsabilitate, deopotrivă, să fiți deschizători de drumuri și să implementați un stil absolut nou de activitate pentru bankingul din Moldova și regiune. Vă doresc entuziasm, pasiune profesională și excelență în dezvoltarea de produse atât de așteptate de clienții maib”, le-a urat Giorgi Shagidze, Președintele maib, la evenimentul de lansare a agile WoW.

De ce maib a inițiat implementarea agile?

Există mai multe motive care ne-au determinat ca bancă să inițiem transformarea agile. Iată doar câteva:

Lumea se schimbă în ritm amețitor și e necesar să ne schimbăm și noi, să fim agili, flexibili, astfel încât să putem fi mereu orientați către clienți, răspunzând așteptărilor și necesităților lor.
Progresul tehnologic, fintech ne motivează să accelerăm, să dezvoltăm și inovăm.
„Războiul talentelor”, dacă ne dorim să atragem și să păstrăm cei mai buni angajați – e necesar să le oferim un model de lucru inovativ și experiențe profesionale extraordinare, iar agile WoW este una dintre ele.

Ce urmează:

Alte câteva orchestre dedicate vor fi create și lansate în noul format de lucru.
Lansarea de noi produse și servicii pe piața bancară.
Experiențe fascinante de activitate pentru angajați și plus valoare pentru clienți.

Într-un cuvânt, urmează WoW, agile WoW.

Maib devine Agile!

#experti #MAIB #traininguri

Militarii ucraineni de pe frontul din regiunea Zaporojie reclamă condiții extrem de dificile și spun că rămân fără apă și hrană timp de mai multe zile. Unii dintre ei afirmă că sunt ținuți pe poziții luni la rând, fără rotație, și cer să fie evacuați și înlocuiți.

Acuzațiile au fost făcute public de militarii Brigăzii 121, care au transmis un mesaj video adresat comandantului-șef al Forțelor Armate ale Ucrainei, Mihailo Drapatîi.

Locotenentul Sișciuk, comandantul plutonului de sprijin cu foc al Batalionului 3 din Brigada 121, susține că el și colegii săi se află pe poziții de aproape patru luni, deși li s-ar fi promis că vor fi înlocuiți după o lună.

Potrivit militarului, aceștia au fost trimiși să-i înlocuiască pe alți colegi care ar fi stat opt luni fără rotație. Între timp, pozițiile pregătite pentru noua unitate ar fi fost distruse, iar aprovizionarea cu apă și hrană a devenit tot mai dificilă, transmite agenția de știri RBC Ucraina.

„Nu avem hrană și apă potabilă de trei până la șapte zile”, a declarat Sișciuk. El a mai susținut că, în unele situații, militarii au fost nevoiți să-și bea propria urină pentru a supraviețui.

Militarul afirmă că familiile soldaților și conducerea batalionului sunt informate că aceștia beneficiază de tot ce au nevoie, însă situația de pe teren ar fi cu totul alta.

Sișciuk a cerut crearea unui coridor pentru retragerea în siguranță de pe poziții și asigurarea transportului pentru evacuare. El a precizat că militarii nu refuză să-și îndeplinească misiunile, însă susține că nu mai au puterea și condițiile necesare pentru a continua.

Ce spune conducerea Brigăzii 121

Comandamentul Brigăzii 121 susține că depune eforturi pentru aprovizionarea militarilor aflați pe pozițiile greu accesibile. Potrivit conducerii, alimentele, medicamentele și alte produse necesare sunt transportate cu ajutorul dronelor.

În decurs de o lună, unității i-ar fi fost livrate 27 de pachete, fiecare cu o greutate de aproximativ nouă kilograme.

Comandamentul recunoaște că situația pe această direcție este foarte dificilă, din cauza condițiilor meteorologice, atacurilor rusești și utilizării mijloacelor de război electronic. Acestea fac aprovizionarea mai complicată, iar unele livrări ar putea fi distruse înainte de a ajunge la militari.

De asemenea, conducerea Brigăzii 121 susține că informațiile prezentate în mesajul video nu reflectă toate circumstanțele și spune că încearcă să organizeze o rotație imediat ce aceasta va putea fi făcută în siguranță.

Precizăm că, potrivit unor estimări, Ucraina a pierdut peste 500.000 de pierderi în rândul militarilor de la începutul invaziei ruse, în 2022. Cifra ar include persoane ucise, rănite sau date dispărute. Pentru armata rusă, aceleași estimări indică pierderi de peste un milion de persoane.