Aproape 95% dintre absolvenții care s-au angajat în școli și grădinițe prin mecanismul de repartizare în perioada 2021-2026 au rămas în sistem. Din cei 2.195 de tineri care au semnat contracte, 2.083 continuă să lucreze în educație.
Cei mai mulți dintre tinerii angajați în ultimii ani au rămas la catedră. Pentru promoția din 2025, rata de retenție este de 99%, iar pentru cei repartizați în 2024 – de 97%. În cazul absolvenților din 2023, aceasta ajunge la 92%, iar pentru promoțiile din 2022 și 2021 este de 90% și, respectiv, 87%.
În acest an, 474 de absolvenți au fost repartizați în școli și grădinițe. La începutul anului școlar, 419 dintre ei ocupau deja o funcție. În total, în ultimii șase ani, 112 persoane au ieșit definitiv din sistem.
Cei mai mulți tineri au ales să lucreze în Chișinău. Aici au fost semnate 878 de contracte între 2021 și 2026, adică aproximativ 40% din total. La 1 septembrie 2026, 855 dintre aceștia lucrau în continuare în educație, ceea ce înseamnă o rată de retenție de 97%.
La Bălți au fost încheiate 101 contracte, iar 91 dintre absolvenți au rămas în sistem. În celelalte raioane au fost semnate 1.216 contracte, iar 1.137 dintre tineri continuă să lucreze în domeniu.
Se schimbă și preferințele pentru anumite discipline. La Matematică, numărul tinerilor angajați anual a crescut de la 10-11 persoane la 30 în 2026. La Limbă și literatură română au fost angajați 34 de absolvenți în acest an, față de 23 în 2025.
Pentru tinerii care aleg o carieră în educație sunt prevăzute mai multe facilități. Aceștia pot primi o indemnizație unică de până la 375.000 de lei și pot lucra cu o normă didactică de 75% în primii cinci ani.
În plus, profesorii aflați la început de carieră primesc 4.000 de lei pe an pentru materiale și echipamente didactice. Cei care muncesc în sate, centre raionale sau în Găgăuzia pot beneficia de 1.000 de lei lunar pentru chirie. Concediul anual poate ajunge la 62 de zile calendaristice.
