Ministerul Educației și Cercetării (MEC) ar putea întrerupe contractele pentru perioade nedeterminate cu directorii adjuncți din școli. Autoritatea vrea să modifice prevederile din Codul Educației, astfel încât acești funcționari să fie numiți prin concurs.

Dan Perciun a anunțat într-o conferință de presă că în 2014, când reglementările au fost modificate, asemenea prevederi au fost aplicate în cazul directorilor de școală. Pentru șefii instituțiile atunci s-a impus concursul pentru a ocupa funcția, însă aceste prevederi nu s-au aplicat și adjuncților.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

„Din datele de care dispunem, practic 40% din toți directorii adjuncți din țară au contracte semnate pentru perioadă nederminată. (…) Încă 27% din toți directorii noștri adjuncți sunt în situația de interimat. Nu au fost numiți în funcție deplină, se află într-o zonă de inponderabilitate. Avem cel mai în vârstă director adjunct din Moldova, are 80 de ani. Avem situații când omul stă în interimat și 10-15 ani”, a explicat Perciun.

Conform noilor reglementări, contractele pentru perioade nederminate vor fi reziliate. Ulterior, se va anunța concurs pentru ocuparea funcțiilor, iar persoanele care au exercitat până acum aceste atribuții vor putea participa la ele.

#contract #directori adjuncti #ministerul educatiei #perioada nederminată #scoli

Ministrul Mediului, Gheorghe Hajder, susține că sectorul silvic nu are nevoie de un număr mare de angajați, ci de oameni care își fac corect meseria și sunt cu adevărat interesați de protejarea pădurilor. Declarația a fost făcută în cadrul emisiunii „Forum” de la Vocea Basarabiei.

Hajder a recunoscut că există problema lipsei de specialiști în domeniu, inclusiv a numărului redus de tineri interesați de studiile în silvicultură. Totuși, ministrul spune că acest lucru nu ar trebui să împiedice restructurarea sistemului.

„Decât să păstrăm un om care are intenții rele și nu își face corect treaba, mai bine fără el. Să rămână oameni cinstiți, care își fac treaba”, a declarat Hajder.

Ministrul a explicat că, în opinia sa, un sistem silvic eficient nu trebuie să fie construit în jurul numărului de angajați și al salariilor acestora, ci în jurul necesităților reale ale pădurilor.

„Noi nu avem nevoie de păduri ca să dăm o tonă de salarii, ca să hrănim o tonă de oameni care lucrează pe spatele ei. Nu ne trebuie să punem presiune pentru salarii pe păduri. Noi trebuie să avem exact atâția oameni cât ne trebuie ca să ajute pădurile”, a spus ministrul.

Hajder a subliniat că, după reorganizarea sistemului, numărul angajaților ar putea fi mai mic, dar aceștia ar trebui să fie mai bine pregătiți și implicați în protejarea pădurilor.