Curs valutar
  • EUR
    20.1303
    -0.227%
  • USD
    18.0881
    -0.0835%
  • RUB
    0.2246
    -0.089%
  • RON
    3.7624
    -0.2552%
  • UAH
    0.3967
    -0.0252%

Toate știrile

29 octombrie 2026

Moldindconbank ajunge la un milion de carduri active: încrederea demonstrată zi de zi

03 Apr. 2026, 10:49
 // Categoria: Actualitate // Autor:  Realitatea.md
03 Apr. 2026, 10:49 // Actualitate //  Realitatea.md

La Moldindconbank, fiecare zi începe cu grija pentru oameni. Iar astăzi avem încă un motiv să spunem „mulțumim”: un milion de carduri active utilizate în mod regulat de clienții noștri.

După ce anterior am anunțat atingerea pragului de un milion de carduri emise și un milion de carduri Mastercard, astăzi vorbim despre ceva și mai important – utilizarea lor activă. Peste un milion de clienți aleg zilnic Moldindconbank pentru plăți, transferuri și gestionarea banilor lor.

De 35 de ani, Moldindconbank este alături de oameni. Astăzi, fiecare al doilea cetățean al țării este clientul nostru, fiind deținător al unui card – o încredere care ne motivează să fim mai buni în fiecare zi.

Un milion de carduri active nu este doar o cifră. Înseamnă că, de un milion de ori pe zi, suntem alături de clienții noștri – în portofel sau în telefon, la fiecare plată, la fiecare alegere, la fiecare moment important.

„Un milion de carduri active înseamnă, în primul rând, un milion de relații de încredere construite în timp. Fiecare plată este o confirmare că oamenii ne aleg în viața lor de zi cu zi. Această prezență constantă ne responsabilizează să fim mai buni, mai rapizi și mai aproape de nevoile lor. De 35 de ani, creștem împreună cu Moldova și vom continua să fim alături de oameni, cu soluții simple și sigure, în fiecare moment care contează”, a declarat Dmytro Krepak, Vicepreşedinte al Comitetului de conducere.

Avem un milion de motive să mergem înainte. Și continuăm.

Moldindconbank – mereu alături!

Realitatea Live

29 Oct. 2026, 22:44
 // Categoria: Slider // Autor:  Ana Panaguța
29 Oct. 2026, 22:44 // Slider //  Ana Panaguța

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!