A fost lansată etapa a doua a Campaniei #STOPviolența în spațiul online și offline inițiată de MECC, cu suportul UNICEF. Scopul Campaniei este de a promova utilizarea mai sigură și mai responsabilă a tehnologiilor digitale și a telefoanelor mobile de către copii și tinerii, de a informa și sensibiliza elevii, cadrele didactice și părinții despre pericolele din mediul online.

În cadrul campaniei, va fi prezentat spectacolul de teatru educațional „O mie de îngeri”, realizat în baza cercetării și documentării fenomenului de bullying în țara noastră, interviuri despre aceste fenomen cu psihologi, directori de școli, pedagogi, părinți și elevi.

De asemenea, spectacolul, destinat elevilor din gimnazii și licee, va fi însoțit de discuții despre bullying și metodele de combatere a acestuia, la care vor participa psihologi și specialiști de la Centrul Republican de Asistență Psihopedagogică (CRAP).

Spectacolul este o producție a Centrului de Arte COLISEUM în parteneriat cu Teatrul Național Mihai Eminescu și susținut de Academia de Muzică Teatru și Arte Plastice și face parte din proiectul Lecția Deschisă la tema violenței și bullyingului.

„Perioada pandemiei a schimbat foarte mult procesul educațional și i-a expus pe copii la mai multe riscuri online, printre care bullyingul, fenomen care trebuie explicat copiilor și tinerilor pentru a-l putea evita și raporta. Anual au fost organizate activități de sensibilizare și informare a cadrelor didactice, a elevilor și părinților despre utilizarea într-un mod mai sigur și responsabil a tehnologiilor online. Iar în curriculum, edițiile 2018 și 2019, au fost incluse subiecte ce vizează riscurile online și module cu scopul de alfabetizare digitală a elevilor. Prin aceste spectacole-document ne dorim și un alt mod de abordare a subiectului violenței și bullyingului în mediul online și offline și sperăm că își vor atinge scopul”, a menționat consultantul principal al direcției Învățământ General al MECC Angela Prisăcaru.

Spectacolele vor avea loc la Teatrul Național „Mihai Eminescu” conform unui program prestabilit, coordonat cu fiecare instituție de învățământ.

„Școlile trebuie să fie un spațiu sigur pentru copii și nici un elev nu ar trebui să se teamă să meargă la școală. Nici un copil nu ar trebui să creadă că bullyingul este un status quo acceptat. Vrem să informăm copiii, adolescenții, tinerii, profesorii, psihologii școlari, dar și părinții despre fenomenul fenomenul de bullying, despre cauzele și efectele acestuia. Ne dorim să determinăm acțiunile comune și rolurile pe care trebuie să le avem cu toții în abordarea problemei. Prin acest proiect, facem apel la întreaga societate să ia atitudine și să întreprindă măsuri pentru a pune capăt bullyingului în școală și societate”, a declarat reprezentantul de țară Unicef Maha Damaj.

În cadrul campaniei, care se va încheia pe 30 septembrie 2021 vor fi prezentate 24 de reprezentații, beneficiari fiind peste 2000 de elevi.

Amintim că în perioada februarie-martie 2020 s-a desfășurat prima etapă a Campaniei și a proiectului Lecția Deschisă prin organizarea a 6 reprezentații a spectacolului-document la care au participat peste 400 de elevi, cadre didactice, psihologi școlari și părinți.

#camapnie #campanie #elevi #teatru educational #violenta

Guvernul își propune să reducă cheltuielile pentru reparații, mobilier, tehnică de calcul, transport și evenimente, dar și să limiteze angajările în sectorul public. De asemenea, vor fi revizuite premiile și bonusurile acordate angajaților din instituțiile finanțate de la bugetul de stat. Declarațiile au fost făcute de ministra Finanțelor, Victoria Belous, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit ministrei, autoritățile analizează fiecare categorie de cheltuieli pentru a identifica economii, fără a afecta instituțiile care dispun deja de finanțare limitată sau obligațiile stabilite prin lege.

„Ne punem semnul de întrebare dacă putem renunța la unele cheltuieli sau nu”, a explicat Victoria Belous.

Printre măsurile avute în vedere se numără reducerea cheltuielilor pentru încălzire și combustibil, limitarea achizițiilor de mobilier și tehnică de calcul, precum și cumpărarea mijloacelor de transport doar în cazuri strict necesare. De asemenea, anul viitor este planificat un buget mai mic pentru concerte.

Ministra a precizat că vor fi reevaluate și cheltuielile pentru evenimente și proiecte care nu au fost asumate sau aprobate oficial, precum și necesitatea dezvoltării unor sisteme informaționale.

Optimizările vizează instituțiile finanțate din bugetul de stat, inclusiv ministerele, Parlamentul și Președinția. Primăriile își gestionează independent bugetele, a menționat oficiala.

Angajările, limitate, iar structurile instituțiilor vor fi revizuite

O altă măsură ține de reducerea cheltuielilor de personal. Potrivit Victoriei Belous, mai multe ministere au primit sarcina de a elabora planuri de reducere a numărului de angajați.

Ministra a subliniat că măsura nu presupune concedierea directă a salariaților, ci o gestionare mai strictă a posturilor vacante și a necesității de a menține sau ocupa anumite funcții.

De exemplu, instituțiile ar putea să nu prelungească activitatea angajaților după atingerea vârstei de pensionare sau să reevalueze necesitatea unor noi angajări. Totodată, în cazul reorganizărilor, structurile instituțiilor vor fi analizate pentru a stabili dacă fiecare funcție este justificată.

„Fiecare persoană angajată trebuie să fie motivată dacă trebuie sau nu să fie angajată în sectorul public”, a declarat ministra.

Premiile și bonusurile, de asemenea, revizuite

Victoria Belous a mai spus că, încă din primele zile de activitate ale actualului Guvern, a fost dată indicația de a reduce sau elimina premiile și alte bonusuri acordate angajaților din sectorul public.

Potrivit ministrei, această măsură este în curs de aplicare, iar autoritățile examinează inclusiv acordarea premiilor anuale și a celor unice.

În ceea ce privește economiile obținute până acum în urma optimizărilor, ministra nu a prezentat o cifră exactă în declarația citată, menționând însă că au fost limitate angajările și extinderea schemelor de personal.