Persoanele cu dizabilități, care sunt în căutarea unui loc de muncă și sunt înregistrate cu statut de șomer la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, pot beneficia de serviciul de angajare asistată. Acest fapt aduce mai multe avantaje ca independență financiară și dezvoltarea relațiilor sociale în comunitate. Un proiect de angajare a persoanelor cu dizabilități prin promovarea serviciilor de angajare asistată este desfășurat de Asociația „Motivație”, transmite IPN.

În cadrul proiectului, care se finalizează, au fost realizate un șir de activități ce țin de fortificarea serviciilor de angajare asistată pentru persoanele cu dizabilități. „Unul dintre cele mai importante rezultate este că, într-o perioadă destul de scurtă, mai exact din luna mai, cel puțin 29 de persoane cu dizabilități au găsit un loc de muncă. În total, în cadrul programului s-au implicat aproape 70 de persoane cu dizabilități, acestea beneficiind de diverse instruiri. Este un rezultat bun, deoarece există numeroase provocări și dificultăți care țin de incluziunea persoanelor cu dizabilități în câmpul muncii”, a declarat Ludmila Iachim, director executiv al Asociației „Motivație”.

Viorica Fochim, consultant principal la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, a spus că serviciul de angajare asistată este acordat în mod individual, în funcție de necesități, și este gratuit. Pentru persoanele cu dizabilități acesta reprezintă o oportunitate reală de a-și găsi un loc de muncă. Angajarea asistată prevede câteva etape: stabilirea contactului și implicarea beneficiarului, elaborarea profilului vocațional, identificarea locului de muncă, implicarea angajatorului și asistența la locul de muncă, precum și monitorizarea post-angajare.

Proiectul „Angajarea persoanelor cu dizabilități prin promovarea serviciilor de angajare asistată” este realizat cu sprijinul proiectului „Consilierea Guvernului în politice economice”, implementat de GIZ.

Olesea Ghedrovici, manager componentei de politici în cadrul proiectului „Consilierea Guvernului în politice economice”, a menționat că a avea un loc de muncă nu înseamnă să ai doar un salariu, ci și acces la viața socială și economică. Serviciul de angajare asistată reprezintă una dintre cele mai potrivite practici internaționale pentru încurajarea și facilitarea accesului pe piața muncii a persoanelor cu cerințe speciale. „Elaborarea și promovarea acestui mecanism este posibilă datorită colaborării bazate pe dialog între noi, Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei, societatea civilă și Ministerul Muncii și Protecției Sociale”, a notat Olesea Ghedrovici.

Maria Caireac, specialist angajare asistată din Taraclia, Asociația „Motivație”, a spus că se bucură foarte mult să ajute persoanele cu dizabilități, iar de când participă în acest proiect s-a pătruns foarte mult în ceea ce privește necesitățile acestor persoane. Reticența unor angajatori sau hipertutelarea de către părinți sau tutori îi face neîncrezători pe acești oameni. Specialiștii în angajarea asistată îi ghidează și sub acest aspect, încurajându-i în acest proces nou pentru ei.

Angajarea asistată a persoanelor cu dizabilități include servicii de identificare, obținere și menținere a unui loc de muncă remunerat și stabil.

Aceasta reprezintă un proces bazat pe necesităţile, competențele și dorințele persoanei cu dizabilități care necesită suport în găsirea unui loc de muncă.

#angajare asistată #ANOFM #persoane cu dizabilități

Prim-ministrul Vasile Tofan spune că înțelege nemulțumirea oamenilor față de majorarea salariilor deputaților, mai ales în contextul în care populației i se cere să facă economii, iar pensiile nu pot fi majorate din lipsă de bani. Totuși, șeful Guvernului consideră că statul trebuie să ofere salarii decente pentru a atrage oameni competenți în Parlament și pentru a reduce riscul de corupție. Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Întrebat dacă a susținut personal majorarea, premierul a răspuns că este „un jucător de echipă” și că înțelege argumentul potrivit căruia salariile mici pot favoriza corupția.

Tofan a explicat că unii oameni renunță la locuri de muncă mai bine plătite în sectorul privat pentru a activa în instituțiile statului, însă veniturile din sectorul public nu le permit întotdeauna să-și întrețină familiile.

În același timp, premierul a criticat situațiile în care persoane care au lucrat toată viața în sectorul public, cu salarii oficiale mici, dețin case și mașini, își trimit copiii la școli străine și merg în vacanțe. Acesta s-a întrebat din ce surse provin banii pentru un asemenea stil de viață, dacă nu din salarii.

„Dacă vrem să vină oameni capabili, oameni care pot contribui, trebuie să-i plătim cu salarii cât de cât decente. Până la urmă, sunt oameni care iau decizii care ne pot costa miliarde de lei și vreau să ia decizii bune și să vină oameni capabili în Parlament”, a afirmat premierul.

Totodată, premierul a declarat că nu consideră normal ca salariul președintei țării să fie de două ori mai mic decât cel al unui sudor.