Circa 2,3 milioane de apeluri au parvenit la Serviciul 112 în 2025. Dintre acestea, mai mult de 750.000 au fost clafisificate drept non-urgente.

În medie, operatorii au răspuns zilnic la 6355 de apeluri, iar dintre toate solicitările peste 70% au reprezentat probleme medicale, în peste 26% dintre cazuri a fost nevoie de intervenția Poliției, iar în aproape 3% – a pompierilor și salvatorilor.

Moldovenii au chemat cel mai des ambulanța din cauza hipertensiunii arteriale (154,191), când aveau boli nediagnosticate (106.604), dacă se îmbolnăveau copiii (106.068), când suportau dureri abdominale sau de spate (98.604), urmare a accidentelor în domeniul transporturilor (87.056), în caz de dureri toracice (66.090), după căderi și alte accidente (33.268) și dacă aveau dispnee (25.094).

Pentru cele mai importante știri, abonează-te la canalul nostru de TELEGRAM!

Poliția a fost solicitată în cazuri de infracțiuni contra vieții și sănătății persoanei de 135.340 de ori, în 31.686 de cazuri patrimoniale, urmare a 12.041 conflicte în familie și asupra minorilor și în 7483 urgențe economice.

Cele mai multe apeluri la 112 au parvenit din Chișinău, urmat de Bălți, Orhei, Soroca, Ungheni, Cahul, Comrat, Edineț, Drochia și Fălești.

În 2025 s-au înregistrat cu 209.736 de solicitări mai puțin decât în 2024 la Serviciul 112, iar numărul apelurilor care nu reprezintă urgență a fost mai mic.

#112 #ambulanta #apeluri #urgente

Salariul de funcție al șefului Întreprinderii de Stat „Aeroportul Internațional Chișinău” constituie 39.500 de lei și este cel mai mare din cadrul întreprinderii. Declarația a fost făcută de directorul aeroportului, Sergiu Spoială, în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV.

„Salariul meu de funcție este 39,500 lei și este salariul de funcție cel mai mare din întreprinderea noastră. Adică, alte funcții în cadrul întreprinderii noastre nu au salarii mai mari. Salariu mediu pe întreprindere constituie 27 de mii de lei. Faceți comparație cu alte întreprinderi de stat”, a explicat Sergiu Spoială.

Șeful Aeroportului a explicat că, pe lângă salariul de funcție, angajații întreprinderii pot beneficia de diferite sporuri, în conformitate cu regulamentul de salarizare.

„În cadrul întreprinderii există un regulament cu privire la salarizare. Dacă lumea întrunește toate criteriile, vechimea în muncă, sporul nu poate constitui mai mult de 100% din salariu. Adică, la un salariu, dacă persoana beneficiază de absolut toate sporurile, se mai adaugă un salariu”, a punctat Spoială.

#salariu #Sergiu Spoiala